RESPONSABLE QUALITE PROJET – INDUSTRIE / DEFENSE F/H Recruteur partenaire

Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur industriel reconnu dans la conception et la réalisation de systèmes complexes à haute valeur technologique, un(e) Responsable Qualité Projet H/F.

Dans le cadre du lancement d'un programme stratégique destiné au secteur de la Défense, vous rejoignez une équipe projet engagée dans le développement et l'industrialisation d'équipements de nouvelle génération.

Au sein de l'équipe projet, vous prenez en charge la construction, le déploiement et le pilotage de la démarche qualité, depuis le lancement du programme jusqu'à la livraison des équipements.

À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Définir et mettre en œuvre le plan de management de la qualité du projet ;
• Garantir le respect des exigences contractuelles du client et du référentiel qualité interne ;
• Piloter la qualité tout au long des différentes phases du projet ;
• Préparer, suivre et sécuriser les jalons qualité ;
• Définir les indicateurs pertinents et assurer un reporting régulier ;
• Identifier, analyser et traiter les non-conformités ;
• Piloter les plans d'actions correctives et préventives associés ;
• Coordonner les différents acteurs internes et externes intervenant sur le projet ;
• Établir des relations de confiance avec les partenaires du GME ;
• Prononcer la qualification industrielle et garantir la conformité des produits ;
• Participer à l'amélioration continue des processus et des pratiques ;
• Promouvoir et entretenir une véritable culture de la qualité au sein des équipes projet.

Vous intervenez comme le référent qualité du programme et jouez un rôle déterminant dans la maîtrise des risques, la conformité des équipements et la réussite globale du projet.

De formation supérieure de niveau Bac +5 en qualité, management de projet ou dans un domaine industriel équivalent, vous justifiez d'au minimum 7 ans d'expérience en gestion de la qualité sur des projets industriels complexes.

Vous avez déjà construit et déployé une démarche qualité dès le démarrage d'un projet. Vous êtes capable de structurer les processus, de définir les outils de pilotage et de fédérer les différentes parties prenantes autour des exigences qualité.

Une expérience acquise dans le secteur de la Défense (ou aéronautique) constitue un véritable atout. À défaut, votre parcours a été réalisé dans un environnement industriel particulièrement exigeant, tel que le nucléaire, l'aéronautique, le ferroviaire, l'industrie navale ou l'Oil & Gas.

Pour réussir dans cette fonction, vous disposez des qualités et compétences suivantes :

• Maîtrise du management de la qualité projet ;
• Expérience du pilotage de projets industriels complexes ;
• Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires ;
• Excellentes compétences en coordination transversale ;
• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques, institutionnels et industriels ;
• Aptitude à anticiper les risques et à proposer des solutions concrètes ;
• Rigueur, autonomie, adaptabilité et sens des responsabilités ;
• Forte appétence pour les environnements et les sujets techniques ;
• Anglais professionnel indispensable.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans le cadre du projet.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Vous intégrerez un groupe industriel solide et en croissance, reconnu pour son expertise dans la conception et la réalisation d'équipements complexes et de systèmes intégrés.

Cette opportunité vous permettra de bénéficier :

• D'un programme stratégique à forte visibilité ;
• D'un poste offrant une réelle autonomie et des responsabilités majeures ;
• D'un environnement industriel exigeant, stimulant et innovant ;
• D'une dimension internationale au contact d'acteurs institutionnels, industriels et militaires ;
• D'une culture favorisant le partage des connaissances et la coopération ;
• De projets techniques variés et de perspectives d'évolution au sein du groupe ;
• D'un environnement de travail attractif et d'un accompagnement RH régulier.

Conditions proposées

• Environ deux semaines de RTT par an ;
• Rémunération comprise entre 55 000 € et 65 000 € bruts annuels sur 13 mois, évolutive selon l'expérience ;
• Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine ;
• Tickets-restaurant d'une valeur de 11,50 €, pris en charge à hauteur de 6,90 € par l'employeur ;
• Mutuelle avec adhésion de base à 7 € par mois et couverture gratuite des enfants ;
• Deux jours fériés supplémentaires ;
• Avantages proposés par le CSE : chèques cadeaux, réductions et prestations diverses ;
• Espaces de travail agréables et services de restauration ponctuels sur site.

J'accompagne les entreprises dans leurs problématiques de recrutement et de gestion humaine

Parce qu'aujourd'hui, recruter ne consiste plus simplement à pourvoir un poste. Il faut attirer les bons profils, évaluer les compétences, comprendre les personnalités, sécuriser ses recrutements et construire des équipes qui fonctionneront dans la durée.

Être dirigeant ou manager, c'est déjà devoir gérer mille sujets à la fois Recrutements, management, organisation des équipes, conduite d'entretiens, fidélisation des collaborateurs… autant d'enjeux essentiels mais souvent complexes à gérer seul.

Après plusieurs années d'expérience dans le recrutement et l'accompagnement RH, j'ai développé une approche à la fois humaine, pragmatique et accessible, basée sur l'écoute, la proximité et des conseils concrets adaptés à la réalité du terrain.

J'accompagne également les personnes en recherche d'emploi ou en réflexion professionnelle Car je sais qu'un entretien d'embauche peut parfois être déstabilisant : difficulté à parler de soi, manque de confiance, peur des questions ou impression de ne pas réussir à montrer pleinement son potentiel… alors même que l'on possède de réelles compétences à valoriser.

Mon objectif avec 2SO Conseil est donc double

accompagner les entreprises dans leurs recrutements et leurs enjeux RH

aider les candidats à préparer leurs entretiens, gagner en assurance et mettre en valeur leur parcours

Mes accompagnements

• Accompagnement au recrutement

• Entretiens croisés et aide à la prise de décision

• Entretiens d'évolution et d'évaluation

• Formation au recrutement et à la conduite d'entretiens

• Préparation aux entretiens d'embauche

• Travail sur la posture et la confiance en entretien