CHARGE/E DE FACTURATION (H/F) PROVEXI

Notre quotidien chez PROVEXI ?
Offrir à nos clients une solution performante leur permettant de piloter la gestion technique de leur patrimoine immobilier. Respect des réglementations, choix d'investissements, performance énergétique et environnementale.
Aujourd'hui, nos 70 collaborateurs sont fiers de contribuer au maintien en conformité de près de 70 millions de m² de bâtiments.
Depuis sa création en 2003, nous nous attachons à développer une entreprise humaine, collaborative et agile, construite sur un haut niveau d'exigence et d'innovation. Devenue une référence de performance et de fiabilité sur le marché français, la société a choisi le statut de SCOP en 2019 pour intégrer les collaborateurs au cœur de la stratégie de l'entreprise.
Nous continuons à nourrir de grands projets pour l'avenir et pour nous accompagner, nous cherchons un(e)
Chargé.e de facturation - H/F
CDI Etam - 35 heures - Horaires individualisés sur 4,5 jours
A pourvoir dès octobre 2026 - TROYES (10)
Rémunération : 27 K et 30 K selon le profil +
Intéressement + participation + avantages périphériques + Dividendes selon modalités internes
Vos missions et quotidien chez provexi ?
Le chargé de facturation, sous la supervision du directeur administratif et financier, prend en
charge des activités de facturation et de suivi des règlements clients au sein du service.
Les missions :
- Émettre des factures (abonnements périodiques, prestations) et les transmettre aux clients
- Répondre aux demandes des clients à caractère administratif
- Suivre le recouvrement et effectuer les relances
- Participer au maintien des bases de données liées à la facturation client
- Participer à l'évolution des outils métier de facturation
- Participer à l'accueil téléphonique
Votre profil ?
- Niveau BTS - Assistant de gestion PME-PMI
- Une expérience en facturation serait un plus
- Niveau Excel avancé (TCD, formules complexes)
- Capacités rédactionnelles
- Communication orale
- Organisation
- Travail d'équipe
- Méthodologie
- Concentration
- Rigueur
Processus de recrutement :
- Tests pratiques
- Entretien RH
- Entretiens avec le directeur administratif et financier
Pourquoi PROVEXI ?
- Pour avoir de l'autonomie, de l'impact et relever de vrais défis dans une entreprise en croissance et en
évolution rapide, impliquée dans son territoire et porteuse de valeurs : Label Lucie, Evaluation Ecovadis
(médaille d'argent), Membre des entreprises s'engagent de l'aube, Indice 99 en égalité professionnelle.
- Occuper un poste clé pour son développement
- Dans un esprit dynamique qui favorise l'agilité, le travail d'équipe et l'innovation
- Avec de nombreux avantages tels qu'intéressement, participation, avantages périphériques, mutuelle prise en charge à 95 %, cours de Pilate, sophrologie, moments conviviaux.
Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
Vous vous retrouvez dans ces valeurs ? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation mettant en avant vos
compétences au regard des prérequis du poste) : *** .