TRAVAILLEUR SOCIAL SERVICE LOGEMENT DE L'AFR (H/F) ACCUEIL FRATERNEL ROUBAISIEN

Le Service d'Accompagnement Vers et dans le Logement de l'AFR de Roubaix (59) recrute un(e) travailleur social sur le dispositif AVDL en CDI à temps plein, à pouvoir dès que possible.
Rémunération selon expérience et diplôme selon les dispositions de la CCN 51.
Placé sous l'autorité de la Directrice de Pôle, vous êtes membre d'une équipe composée de trois personnes, le travailleur a pour mission la mise en œuvre d'une prestation d'Accompagnement Vers et Dans Le Logement en aller vers.
Vous travaillez sur des horaires de journée du lundi au vendredi, sur le versant Nord Est de la MEL. Vous aurez comme principales missions :
- D'établir des diagnostics sociaux et des préconisations
- De soutenir les ménages dans le projet de logement,
- D'accompagner les ménages dans les démarches administratives liées au logement (mise à jour de la demande de logement social, orientation vers le droit commun, accès aux droits.),
- D'accompagner les ménages dans les démarches d'accès à l'emploi
- Travailler avec le ménage sur le budget lié au logement
- De participer à l'animation d'atelier collectif
- De favoriser l'accès et le maintien dans le logement,
- De soutenir les ménages lors de la proposition de logement (visite du logement, prévention des refus, interface avec les bailleurs sociaux et les acteurs du logement, etc.).
- De favoriser l'insertion du ménage dans le logement et son environnement,
- Soutenir la capacité d'agir des personnes accompagnées ;
- Participer activement aux réunions de service.
Profil recherché :
Être autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous contribuez à constituer et à faire vivre un réseau de partenaires institutionnels.
- Diplôme de niveau 2 exigé : DEES, DEASS, DECESF
- Intérêt et expérience auprès d'un public en précarité.
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Logiciels de suivi de l'activité)
- Rigueur organisationnelle, esprit d'analyse et de synthèse
- Permis B exigé
Avantages
o Mutuelle ; prise en charge employeur 68%
o Chèques vacances, carte cadeau noël & plateforme CSE
o Prise en charge du transport quotidien ; abonnement 50%