Technicien Projets Bureau d'études CAP INTER

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.
Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence du Havre recrute en CDI pour son client spécialisé dans la mécanique industrielle machine tournante : TECHNICIEN PROJET BUREAU D'ETUDE (H/F)
Votre rôle :
Réaliser des assistances techniques / Support technique aux clients
Participer à la réalisation des projets de modernisation sur les applications Diesels et/ou Turbine.
Evoluer vers un poste de technicien Projet Niv.2.
Vos principales missions :
BUREAU D'ETUDES - -
Réalise les plans et dessins techniques partiel d'intégration d'équipement électronique et ou mécanique, hydraulique simple,
Suit et prépare les réponses du support technique sous contrôle et validation d'un Technicien Projet Niveau 2 et ou chargé d'affaire Niveau2.
ASSISTANCE PROJETS - - - -
Avec l'appui des techniciens Projet Niv.2 / Chargé d'Affaire niv.1 et 2 :
Participe à l'élaboration des réponses aux appels d'offres
Participe à la réalisation du projet incluant les dossiers techniques
Participe à la Livraison du projet au niveau de qualité attendu par le client
SUR SITE CLIENTS - - -
Prend connaissance du planning
Prépare son dossier d'intervention et le soumet au technicien Projet Niv.2 / Chargé d'Affaire niv.1 et 2
Intervient lors de dépannage / audit /remplacement d'équipement / mise, remise en service de l'installation du Client avec l'appui des techniciens Projet Niv.2 / Chargé d'Affaire niv.1 et 2

Profil Recherché :
Ce poste est fait pour vous si, vous avez envie d'apprendre tous les jours et vous possédez des connaissances solides en
automatisme, que ce soit en programmation et/ou développement de HMI.
Vous êtes issu(e) d'une formation technique (idéalement minimum BAC+2 en Génie Electrique et Informatique Industrielle), vous travaillez dans le domaine de l'automation.
Vous avez une expérience minimum de 5 ans dans la création d'analyses fonctionnelles et la programmation d'automates appliquée aux dépannages et aux mises en service de projets.
Vous êtes mobile et les déplacements (nationaux et internationaux) chez nos clients ne sont pas un frein pour vous.
Votre capacité à travailler en équipe et en autonomie, votre écoute et votre aisance relationnelle vous permettent de tisser des liens de confiance avec nos équipes mais aussi les clients.
Dans notre entreprise, le savoir-être et le savoir-faire sont essentiels et doivent se compléter harmonieusement tout en ayant pour objectif la satisfaction du client.
Motivation et engagement sont vos leitmotivs !
Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?
Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).
Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.
Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?
- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compéte

CAP INTER est un réseau d'agences de travail temporaire créé à l'initiative de personnes passionnées, reconnues pour leur expertise dans le recrutement de personnel. D'abord au service de l'Industrie Nucléaire, il a ensuite élargi son champ d'intervention vers les secteurs du Bâtiment, du Tertiaire pour finalement devenir multisectoriel. Soucieux, de vouloir entretenir une relation de proximité avec ses clients et ses collaborateurs intérimaires, les agences CAP INTER se sont établies à proximité des lieux et des chantiers dont elles avaient la gestion. CAP INTER, c'est aujourd'hui 6 agences et une filiale dédiée au recrutement, à l'évaluation et l'accompagnement à la mobilité.