Team leader/technicien méthode industrialisation Le Mercato de l'Emploi

Rattaché(e) au Responsable Industrialisation, vous prenez en charge les nouveaux programmes sur l'ensemble de leur périmètre industrialisation.

Votre objectif est concret : faire en sorte qu'un produit puisse être fabriqué dans de bonnes conditions, avec les bons moyens, les bonnes gammes et les bonnes méthodes.

Construire le processus de fabrication

Vous créez les gammes de fabrication et définissez la manière dont les produits seront fabriqués.

Vous analysez les besoins, les contraintes techniques et industrielles pour construire un processus cohérent, efficace et adapté à la réalité de l'atelier.

Définir les gammes et les outillages

Vous définissez également les gammes de fabrication des outillages et assurez leur suivi.

Vous êtes donc amené(e) à réfléchir aux moyens nécessaires pour fabriquer correctement le produit et à accompagner leur mise en œuvre.

Être au contact de la production

Votre travail ne s'arrête pas à la création des documents.

Vous assurez un support technique auprès des équipes de production et intervenez lorsque des problématiques apparaissent.

Vous allez voir ce qui se passe sur le terrain, échangez avec les opérateurs et recherchez des solutions pragmatiques.

C'est là que votre regard industriel prend tout son sens.

Faire progresser les méthodes

Vous participez au développement et à l'amélioration des méthodes d'industrialisation.

Vous pourrez ainsi proposer de nouvelles façons de faire, optimiser un processus ou faire évoluer une solution pour gagner en efficacité, en qualité ou en robustesse.

Et parce que nous travaillons dans l'aéronautique, vous veillez évidemment au respect des exigences industrielles et des règles QHSE.

Contrat : CDI

Lieu : Rochefort - Charente-Maritime

Démarrage : dès que possible

Salaire: 55 K€ à 60K€

Et quelques avantages qui comptent :

• Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur
• Congés supplémentaires selon l'ancienneté, dans le cadre de la Convention Collective Nationale de la Métallurgie
• Prise en charge de 50 % des transports en commun
• CSE dynamique et nombreux avantages
• Parcours d'intégration structuré pour vous accompagner dès votre arrivée
• Environnement de travail à taille humaine
• Projets aéronautiques stimulants et tournés vers l'avenir
• Esprit de proximité et de collaboration entre les équipes

Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 dans un domaine technique ou industriel.

Vous avez envie d'évoluer dans un environnement où l'on attend de vous autre chose que l'application stricte de procédures : comprendre, proposer, résoudre et faire avancer.

Vous connaissez idéalement :

• l'assemblage et la fabrication de pièces composites ;
• les environnements de cabine aéronautique, notamment les équipements de première classe et de classe Business ;
• la lecture de plans ;
• les outils bureautiques ;
• CATIA V5 ;
• les produits aéronautiques et leur environnement réglementaire.

La maîtrise de l'anglais technique est un plus.

Votre façon de travailler compte autant que vos compétences techniques

Vous êtes :

• organisé(e) et méthodique ;
• rigoureux(se) et impliqué(e) ;
• capable d'analyser une situation et de la synthétiser ;
• à l'aise dans les échanges avec différents métiers ;
• capable de prendre des initiatives ;
• pragmatique et doté(e) d'un bon sens technique ;
• capable de gérer plusieurs priorités ;
• naturellement tourné(e) vers la coopération.

Installée à Rochefort, notre entreprise d'environ 130 collaborateurs évolue dans un secteur aussi exigeant que passionnant : l'aménagement intérieur des avions.

Nous concevons, fabriquons et maintenons des équipements de cabine pour de grands acteurs de l'aéronautique, mais aussi pour des équipementiers, intégrateurs et compagnies aériennes.

Nos produits intègrent notamment des équipements de cabine haut de gamme, dans un environnement soumis aux exigences EN9100 et PART.

L'entreprise est en développement et de nouveaux programmes viennent régulièrement alimenter les projets.

Notre fonctionnement ? Une entreprise à taille humaine, avec des échanges directs, une vraie proximité entre les métiers et un management volontairement horizontal. Ici, les idées circulent et les équipes travaillent ensemble plutôt que chacun dans son coin.