Critères de l'offre
Métiers :
- Comptable (H/F)
- + 1 métier
Télétravail :
- Télétravail partiel
Lieux :
- Clichy (92)
Conditions :
- CDI
- 35 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
À propos de la mission
Localisation : Porte de Clichy
Contrat : CDI
Structure : Iziwork by PROMAN
Fondé en 2018, iziwork a révolutionné l'intérim digital et s'impose
aujourd'hui comme le leader en France et en Italie. Depuis 2023, nous
faisons partie du Groupe PROMAN, acteur incontournable du marché du
travail temporaire, pour accélérer encore notre développement en France
et à l'international.
Chez iziwork by PROMAN, nous allions innovation digitale et proximité
humaine pour réinventer l'expérience intérim.
Votre Rôle :
Directement rattaché(e) à la Directrice Financière, votre rôle est de gérer la
comptabilité liée à nos clients et/ou nos fournisseurs.
Vous vous assurez que les factures, paiements et encaissements sont
correctement enregistrés et suivis.
Gestion comptable et clôtures
● Enregistrer et justifier les opérations comptables (paie, provisions,
écritures de clôture).
● Calculer et enregistrer les provisions en lien avec le Contrôle de
Gestion (PCA, CCA, FAE, FNP…).
● Réaliser les contrôles de cohérence, cadrages et réconciliations
nécessaires.
● Préparer et documenter les dossiers de clôture mensuelle et
annuelle, et accompagner les audits.
Comptabilité fournisseurs
● Réceptionner, contrôler et enregistrer les factures.
● Assurer le suivi des paiements et la communication avec les
fournisseurs (litiges, relances, échéances).
● Préparer et exécuter les campagnes de paiements dans le respect
des délais légaux et contractuels.
● Effectuer le lettrage et le suivi des comptes fournisseurs.
Comptabilité clients
● Assurer la facturation clients et la correcte comptabilisation des
encaissements.
● Suivre et relancer les créances, en lien avec l'équipe recouvrement.
● Analyser les écarts et gérer les litiges éventuels.
● Effectuer le lettrage et le suivi des comptes clients.
Optimisation & outils
● Participer à l'amélioration continue des processus comptables.
● Contribuer au déploiement et à l'utilisation d'outils digitaux.
● Être force de proposition pour simplifier et automatiser le traitement
des flux financiers.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 35 000 € - 40 000 € par an
Avantages :
● Carte Swile (ticket restaurant)
● Indemnités télétravail : 30 euros nets par mois
● Journée d'anniversaire offerte (non travaillée)
● Maternité/paternité remboursé à 100% sans condition d'ancienneté
● Télétravail : 2 jours par semaine
● Participation aux événements internes du groupe.
Profil recherché
- Archiver et saisir les données commerciales et patrimoniales sur les logiciels de comptabilité.
- Enregistrer les opérations comptables dans les livres comptables.
- Élaborer les documents de synthèse : comptes de résultat, bilans, etc.
- Suivre le traitement des factures clients et fournisseurs.
- Réaliser l'état mensuel de la situation comptable.
- Établir les fiches de paie et déclarations fiscales et sociales.
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
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