Tôlier Industriel (H/F/X) – Pays-Bas GOBESTER

GoBester recrute 5 Tôliers industriels / Sheet Metal Workers expérimentés pour des missions en intérim aux Pays-Bas, principalement dans les régions de Breda et Rotterdam.

Vous interviendrez sur différents projets pouvant relever de l’industrie, de la construction, de la construction de machines ou de la construction navale. Le poste porte sur la fabrication, la transformation, l’assemblage et l’installation de composants en tôle, ainsi que de gaines de ventilation, d’habillages en aluminium et d’autres structures métalliques.

Vos principales missions :

• Lire et interpréter des plans techniques ;
• Calculer et préparer les développés et tracés nécessaires à la fabrication ;
• Mesurer, marquer, découper, plier, percer et façonner les composants métalliques ;
• Utiliser des presses plieuses à commande CNC et d’autres machines de transformation des métaux ;
• Utiliser, selon les projets, des équipements de découpe, sciage, perçage ou traitement laser ;
• Assembler et ajuster avec précision des composants en tôle et des éléments mécaniques ;
• Effectuer, lorsque cela est nécessaire, certaines opérations d’assemblage ou de soudage, notamment en MIG/MAG ;
• Installer des composants métalliques, des gaines de ventilation et des habillages en aluminium ;
• Effectuer des travaux d’installation sur des sites industriels ou de construction ;
• Contrôler les dimensions, le positionnement, l’alignement et la qualité des assemblages ;
• Respecter les procédures de santé et de sécurité et utiliser les EPI requis.

Conditions proposées :

Rémunération : 700 € à 750 € NETS par semaine pour 40 heures de travail, selon notamment l’expérience professionnelle et les conditions applicables à l’affectation.
Paiement : hebdomadaire.
Temps de travail : 40 heures par semaine.
Contrat : travail temporaire / intérim.
Hébergement : GRATUIT, en chambre individuelle.
Transport : transport régulier organisé vers et depuis le lieu de travail.
Prise de poste : dès que possible.

Les horaires, pauses, périodes de repos et autres modalités d’organisation du travail dépendront de l’affectation et seront précisés dans les documents contractuels applicables.

Nous recherchons des professionnels disposant de 2 à 5 ans ou plus d’expérience pertinente dans la fabrication et la transformation de tôles ou dans un environnement industriel directement comparable.

Compétences recherchées :

• Expérience pratique en tôlerie industrielle ou fabrication métallique ;
• Expérience avec des presses plieuses CNC et des machines de transformation des métaux ;
• Capacité à lire et comprendre des plans techniques ;
• Maîtrise des opérations de mesure, traçage, découpe, pliage, perçage, façonnage et ajustement ;
• Capacité à assembler et positionner avec précision des composants métalliques ;
• Capacité à contrôler les dimensions, l’alignement et la qualité des travaux réalisés ;
• Bonnes compétences techniques et pratiques ;
• Capacité à travailler dans un environnement industriel et à respecter les procédures de sécurité applicables.

Une expérience en soudage MIG/MAG constitue un avantage, mais n’est pas une exigence systématiquement obligatoire pour l’ensemble des projets.

Une formation technique ou professionnelle en travail des métaux, fabrication métallique, tôlerie ou dans un domaine comparable constitue également un avantage. Elle n’est pas présentée comme obligatoire lorsque le candidat dispose de l’expérience pratique et des compétences professionnelles recherchées.

Le certificat VCA peut être préféré ou requis selon le projet d’affectation. Lorsqu’il est obligatoire pour une mission spécifique, le candidat devra satisfaire à cette exigence avant son affectation.

Le permis de conduire B constitue un avantage, mais n’est pas une condition obligatoire pour cette opportunité.

Un niveau minimum B1 en anglais ou en néerlandais est requis afin de pouvoir comprendre les instructions de travail, les informations techniques, les consignes relatives aux machines et les règles de sécurité. Cette exigence linguistique est évaluée uniquement dans la mesure nécessaire à l’exercice des fonctions et à la sécurité sur le lieu de travail.

Les candidats doivent disposer des documents et/ou autorisations nécessaires leur permettant de travailler légalement aux Pays-Bas. Lorsqu’une autorisation de travail est nécessaire, la possibilité de poursuivre le processus dépend du respect des exigences légales et administratives applicables.

Les candidatures sont évaluées sur la base de critères professionnels objectifs directement liés au poste, dans le respect des principes applicables d’égalité de traitement et de non-discrimination.