Support Chef de Projet Industriel – Chiffrage & Réindustrialisation F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet industriel (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
- Fabrication
Lieux :
- Toulouse (31)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
Au sein du service Marques Industrielles & Méthodes de Safran Power Units, vous apportez un support opérationnel au pilotage des réindustrialisations et à la sécurisation des montées en cadence (ramp-up) sur la famille des turboréacteurs.
Chiffrage & Faisabilité : Évaluer la faisabilité technique, analyser l'obsolescen
ce des process et chiffrer les coûts récurrents (RC) et non récurrents (NRC).
Pilotage de Projet : Structurer les projets de réindustrialisation (WBS, planning MS Project), suivre le budget, les risques et coordonner les équipes transverses.
Ramp-up & Capacités : Analyser l'adéquation charge/capacité (interne & fournisseurs) et piloter les plans d'actions pour sécuriser la montée en cadence.
Support Qualité & Tech : Suivre les étapes de validation industrielle (DVI/PPAP/APQP) et accompagner la direction technique en co-engineering
Formation : Bac+5 / Ingénieur (Mécanique, Génie Industriel, Méthodes & Production).
Compétences clés :
-
Solide culture technique : procédés de fabrication, lecture de plans, gammes.
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Maîtrise de la gestion de projet technique (WBS, MS Project, jalonnements, risques).
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Expérience du chiffrage de coûts industriels (RC/NRC).
-
Maîtrise des standards de validation industrielle aéronautique (DVI / FAI, PPAP, APQP).
Langue & Outils : Anglais opérationnel (niveau B2 minimum), maîtrise de MS Project et connaissance d'un ERP type SAP.
Savoir-être : Rigueur, capacités d'analyse, autonomie et aisance en management transverse.
SEGULA Technologies is a global engineering group, boosting the competitiveness of all major industrial sectors: automotive, aerospace, energy, rail, naval, life sciences, and telecoms.
With a presence in more than 30 countries and 140 locations worldwide, the Group prioritizes close relationships with its clients, driven by the expertise of its 15,000 employees.
As a leading engineering player putting innovation at the heart of its strategy, SEGULA Technologies manages large-scale projects, ranging from initial studies to industrialization and production.
SEGULA TECHNOLOGIES is dedicated to gender balance and diversity, recognizing and recruiting talent of all backgrounds.
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