Chargé(e) de mission Ressources Humaines H/F (H/F) RAS 1220
Saint-Aubin-sur-Scie (76)CDI
Salaire non précisé
Il y a 2 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de mission en Ressources Humaines (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Saint-Aubin-sur-Scie (76)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Vos principales missions :
- Gérer l'administration du personnel et tenir à jour les dossiers individuels ;
- Gérer l'accueil, l'intégration et l'évaluation des intérimaires en poste ;
- Transmettre les heures des intérimaires aux agences d'intérim ;
- Organiser et suivre les recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Assurer le suivi des visites médicales des salariés et des intérimaires ;
- Organiser, suivre et participer aux entretiens professionnels ;
- Assurer la gestion des temps des salariés et intérimaires et suivre les éventuelles anomalies ;
- Préparer et établir les bulletins de paie ;
- Préparer les documents réglementaires et veiller au respect de la réglementation sociale ;
- Répondre aux demandes des opérationnels et des collaborateurs sur les sujets RH ;
- Participer à la gestion de la formation et au développement des compétences ;
- Élaborer et suivre les tableaux de bord sociaux ;
- Participer à l'amélioration continue des processus RH ;
- Respecter les règles de sécurité et les procédures internes.
Votre profil :
- Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire ;
- Bonne connaissance de la convention de la métallurgie est un plus ;
- Maîtrise du logiciel CEGID est un plus ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques ;
- Rigueur, organisation, autonomie et discrétion
- Gérer l'administration du personnel et tenir à jour les dossiers individuels ;
- Gérer l'accueil, l'intégration et l'évaluation des intérimaires en poste ;
- Transmettre les heures des intérimaires aux agences d'intérim ;
- Organiser et suivre les recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Assurer le suivi des visites médicales des salariés et des intérimaires ;
- Organiser, suivre et participer aux entretiens professionnels ;
- Assurer la gestion des temps des salariés et intérimaires et suivre les éventuelles anomalies ;
- Préparer et établir les bulletins de paie ;
- Préparer les documents réglementaires et veiller au respect de la réglementation sociale ;
- Répondre aux demandes des opérationnels et des collaborateurs sur les sujets RH ;
- Participer à la gestion de la formation et au développement des compétences ;
- Élaborer et suivre les tableaux de bord sociaux ;
- Participer à l'amélioration continue des processus RH ;
- Respecter les règles de sécurité et les procédures internes.
Votre profil :
- Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire ;
- Bonne connaissance de la convention de la métallurgie est un plus ;
- Maîtrise du logiciel CEGID est un plus ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques ;
- Rigueur, organisation, autonomie et discrétion
Salaire et avantages
Horaire de 12.31 Euros
Référence : 213QRSP
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