
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de maintenance de portes automatiques (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- BTP - Bâtiment Travaux Publics
Diplômes :
- Bac. Professionnel, Bac technologique
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Lyon 03 (69)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons pour l'une de nos sociétés partenaires, un Technicien SAV portes automatiques (H/F) pour assurer la maintenance, les réparations et les interventions techniques nécessaires sur les installations de portes automatiques, rideaux métalliques et tous les types de fermetures du bâtiment.
Vous serez en lien direct avec l'équipe technique de l'agence, les responsables d'agence et les techniciens poseurs pour organiser les interventions et partager les retours d'expérience.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Assurer le diagnostic de panne et la réparation sur les installations existantes (portes automatiques / rideaux métalliques)
- Effectuer des opérations de maintenance préventives et correctives de manière autonome
- Rendre compte des interventions réalisées, des problèmes rencontrés au Responsable SAV.
- Communiquer avec les clients pour expliquer le fonctionnement basique de la porte automatique.
- Gérer le stock de pièces détachées de son véhicule.
- Rendre compte de l'usure du matériel d'intervention (outillage etc..)
- Etablir les devis de pièces détachées
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
durée de travail : 35h/semaine
Salaire brut horaire : 13,84EUR - 15,02EUR/heure
Véhicule / Téléphone mobile
Vous serez en lien direct avec l'équipe technique de l'agence, les responsables d'agence et les techniciens poseurs pour organiser les interventions et partager les retours d'expérience.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Assurer le diagnostic de panne et la réparation sur les installations existantes (portes automatiques / rideaux métalliques)
- Effectuer des opérations de maintenance préventives et correctives de manière autonome
- Rendre compte des interventions réalisées, des problèmes rencontrés au Responsable SAV.
- Communiquer avec les clients pour expliquer le fonctionnement basique de la porte automatique.
- Gérer le stock de pièces détachées de son véhicule.
- Rendre compte de l'usure du matériel d'intervention (outillage etc..)
- Etablir les devis de pièces détachées
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
durée de travail : 35h/semaine
Salaire brut horaire : 13,84EUR - 15,02EUR/heure
Véhicule / Téléphone mobile
Description du profil
Vous avez idéalement un diplôme en électrotechnique, électromécanique ou automatisme, OU une expérience significative sur un poste similaire, vous ayant permis d'acquérir une bonne autonomie dans la réalisation de vos tâches.
Vous êtes titulaire du Permis B afin de vous déplacez avec le véhicule de la société.
Vous avez un bon relationnel, la satisfaction client étant l'une de vos priorité.
Vous êtes titulaire du Permis B afin de vous déplacez avec le véhicule de la société.
Vous avez un bon relationnel, la satisfaction client étant l'une de vos priorité.
L'entreprise : Domino RH
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Référence : (LY)MTA 30829748
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