Comptable Recruteur partenaire

Sous la responsabilité de la Responsable Administratif et Financier, le/la comptable assure la tenue et le suivi de la comptabilité de l'établissement, dans le respect des procédures associatives et des obligations comptables. Il/elle contribue à la fiabilité des comptes et participe au suivi budgétaire de l'établissement. Il/elle aura notamment pour missions de :
Participer à l'élaboration, au suivi et au bilan de la procédure budgétaire de l'établissement, en lien avec la Direction,
Assurer la comptabilité courante de l'établissement : enregistrements comptables, paiements, suivi des comptes et comptabilité analytique,
Assurer le suivi et le contrôle des frais professionnels,
Accompagner la Direction dans le suivi et le contrôle budgétaire,
Produire et transmettre les éléments nécessaires au suivi de la réalisation du budget,
Informer, lorsque nécessaire, les équipes sur les éléments budgétaires relevant de leur activité,
Participer au suivi administratif du parc automobile, en lien avec le secrétariat,
Assurer la fonction achats de l'établissement : demandes de devis, comparaison des offres et mise en concurrence,
Travailler en lien avec les fonctions support du siège, les autres comptables de l'association et l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement.
COMPÉTENCES REQUISES
Le poste de comptable requiert de la rigueur, de l'organisation et une bonne capacité d'analyse. Le/la candidat(e) devra être en mesure de travailler avec autonomie tout en s'inscrivant dans un fonctionnement institutionnel et associatif.
Une bonne maîtrise des techniques comptables et du suivi budgétaire est attendue, ainsi qu'une aisance dans l'utilisation des outils informatiques et des logiciels de gestion comptable.
Le poste nécessite également de savoir travailler en lien avec différents interlocuteurs : Direction, fonctions support du siège, professionnels de l'établissement et autres comptables de l'association.
La discrétion professionnelle, le respect de la confidentialité des informations traitées, la fiabilité, la capacité à respecter les échéances et la faculté à rendre compte constituent des qualités indispensables pour exercer cette fonction.
Formation souhaitée : diplôme de niveau Bac +2 minimum dans le domaine de la comptabilité ou de la gestion (BTS Comptabilité et Gestion, BUT GEA ou diplôme équivalent).
RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Suivant Convention Collective du 15 mars 1966
Temps de travail annualisé
Congés conventionnels
Durée du temps de travail : 0,60 ETP correspondant à 21 heures hebdomadaires
Ces 21 heures seront réparties sur 3 jours :
Mardi : 9h00-12h00 et 13h00-17h00,
Mercredi : 9h00-12h00 et 13h00-17h00,
Jeudi : 9h00-12h00 et 13h00-17h00.
Pour postuler : CV et lettre de motivation