TECHNICIEN D'USINAGE CONVENTIONNEL F / H Job Link

Job Link Lille, cabinet de recrutement spécialisé en intérim et CDI-CDD, recherche pour son client :
UN TECHNICIEN D'USINAGE CONVENTIONNEL - H/F
Responsabilités principales :
*Préparer la zone de travail et les outils nécessaires.
*Lire et interpréter les plans de fabrication.
*Identifier les phases d'usinage et les cotes de réglage des pièces et des outils.
*Réaliser des opérations de tournage.
*Effectuer des opérations de rectification, d'ébavurage et de rodage.
*Contrôler et régler les équipements et outillages.
*Contrôler la qualité et la conformité des produits.
*Détecter et signaler toute situation anormale.
*Rendre compte de vos interventions.

Nous recherchons un profil confirmé sachant faire de l'usinage traditionnel sur 3 et 4 axes.
Les compétences requises pour le poste sont :
-Maîtrise des gestes et postures de manutention et respect des consignes de sécurité
- Les Habilitations pour l'utilisation des ponts roulants et des transpalettes sont un plus.
-Un bonne maitrise des techniques d'usinage conventionnel.
-La bonne maîtrise de la lecture de plans.
- des compétences en métrologie.
Nous recherchons un candidat rigoureux, travaillant avec précision et agilité.
Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.

Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.
Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon).
Nos plus de 100 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.
En 2023, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 14 000 candidats et 8500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.