Consultant recrutement RPO - CDI F/H Recruteur partenaire

Votre mission : devenir un partenaire stratégique du recrutement

En véritable expert(e) de l'acquisition de talents, vous accompagnez les équipes RH et les managers dans leurs recrutements stratégiques.

Votre rôle ne se limite pas à pourvoir des postes : vous conseillez, challengez et pilotez l'ensemble de l'expérience candidat afin d'identifier les talents qui feront la différence demain.

Ce que vous ferez au quotidien :

Conseiller et accompagner les managers

• Animer les briefs de poste avec les équipes RH et les managers
• Construire une stratégie de recrutement adaptée
• Rédiger des annonces attractives et différenciantes

Sourcer et approcher les meilleurs talents

• Déployer des stratégies de sourcing innovantes
• Utiliser LinkedIn Recruiter et les principaux jobboards
• Approcher directement des profils techniques et pénuriques
• Développer et entretenir des viviers de talents

Piloter l'intégralité du processus de recrutement

• Sélection des candidatures
• Entretiens de préqualification et d'évaluation
• Passation et analyse des tests
• Présentation de shortlists qualifiées
• Accompagnement des candidats jusqu'à l'embauche

Développer une relation client de confiance

• Collaborer étroitement avec les HRBP et managers opérationnels
• Suivre les indicateurs de performance recrutement
• Participer à l'amélioration continue des process
• Être force de proposition sur les bonnes pratiques recrutement

Promouvoir la marque employeur

• Valoriser les opportunités et l'environnement de travail du client
• Participer à des événements recrutement, forums et job datings
• Contribuer à une expérience candidat positive et mémorable

Ce qui fera votre succès :

Vous êtes passionné(e) par le recrutement et aimez évoluer dans des environnements exigeants où le conseil, l'autonomie et la proximité client occupent une place centrale.

Votre profil :

Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en RH, commerce ou équivalent

2 ans d'expérience en recrutement minimum, idéalement en RPO, cabinet de recrutement ou de conseils, environnement multisites

Maîtrise du sourcing, de l'approche directe et des outils de recrutement

Sens du service client développé

Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément

⚡Proactivité, autonomie et esprit d'équipe

Anglais professionnel niveau B1/B2 minimum

Qui sommes-nous ?

Pontoon, leader dans l'externalisation de solutions RH (recrutement, gestion de l'intérim et de la formation professionnelle) cherche à renforcer ses équipes.