QA Engineer – Toulouse / Paris F/H Recruteur partenaire

En tant que premier QA Engineer, vous aurez un rôle à la fois opérationnel et structurant.

Vous serez directement impliqué dans les tests du produit tout en contribuant progressivement à structurer et faire évoluer l'approche QA de l'entreprise.

Stratégie & qualité

• Définir et faire évoluer la stratégie QA.

• Concevoir les plans de tests, scénarios et cas de tests.

• Identifier et prioriser les risques fonctionnels, techniques, cliniques et liés aux données.

• Rationaliser les tests existants et identifier les scénarios critiques.

• Définir les bonnes pratiques et méthodes QA adaptées au contexte de l'entreprise.

• Faire évoluer progressivement la culture qualité vers une approche Shift Left.

Tests & automatisation

• Réaliser des tests manuels et automatisés.

• Concevoir et maintenir des scénarios de tests pertinents.

• Identifier les tests ayant le plus de valeur à automatiser.

• Participer au développement et à l'amélioration de l'automatisation des tests.

• Tester les nouvelles fonctionnalités et accompagner les releases fréquentes.

• Investiguer les anomalies et contribuer à leur résolution avec les développeurs.

QA technique

• Échanger directement avec les développeurs sur les problématiques techniques.

• Investiguer les bugs et comprendre leur origine.

• Utiliser les outils permettant d'analyser le comportement d'une application web.

• Travailler notamment sur les API, HTTP, réseau et outils de développement navigateur.

• Utiliser des outils comme Postman pour tester et diagnostiquer les APIs.

Accompagnement des équipes

• Travailler au quotidien avec les Product Managers et développeurs.

• Accompagner les équipes produit dans la conception de tests pertinents.

• Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques QA.

• Intégrer la qualité le plus tôt possible dans le cycle de développement.

• Devenir progressivement le référent qualité au sein de l'équipe.

Formation

• Formation supérieure en informatique, ingénierie ou équivalent.

• Une formation d'ingénieur est appréciée mais n'est pas obligatoire.

️ Compétences indispensables

• minimum 4 ans d'expérience environ en QA / Software Testing.

• Excellente maîtrise des fondamentaux du QA et du test logiciel.

• Expérience significative en tests fonctionnels.

• Capacité à concevoir une stratégie, des plans et scénarios de tests.

• Expérience en automatisation des tests.

• Bonne compréhension des environnements web.

• Capacité à comprendre et investiguer des problématiques techniques.

• Bonne connaissance des API / HTTP / réseau / DevTools.

• Capacité à échanger directement avec des développeurs.

⭐ Les compétences qui feront la différence

• Postman.

• Automatisation de tests en JavaScript.

• Expérience dans la structuration ou la création d'une démarche QA.

• Expérience dans un environnement startup / scale-up.

• Expérience dans un contexte réglementé ou particulièrement exigeant.

• Une expérience dans le domaine de la santé / medtech est un plus.

• Connaissance des problématiques liées aux données sensibles ou confidentielles.

Ce que nous recherchons surtout

Nous recherchons avant tout un profil capable d'être à la fois opérationnel et structurant.

Vous êtes quelqu'un qui :

• Ne se contente pas d'exécuter des tests mais sait réfléchir à la meilleure manière de les concevoir.

• Est suffisamment technique pour comprendre les problématiques rencontrées par les développeurs et investiguer les anomalies.

• Est autonome et sait chercher les réponses par lui-même.

• Est capable de proposer des solutions plutôt que de simplement remonter des problèmes.

• Communique facilement avec des interlocuteurs techniques et non techniques.

• A envie de construire et faire progresser une démarche QA.

• Apprécie les environnements où il faut être polyvalent et où les priorités peuvent évoluer rapidement.

• Est motivé par un contexte où la qualité et la fiabilité du produit ont un impact concret.

Organisation

• CDI.

• Poste basé idéalement à Toulouse ; Paris... Retrouvez l'intégralité de l'offre sur le site de l'entreprise.

  
  

  Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l'accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.