Chef d'équipe maintenance H/F GECO RECRUTEMENT

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous prenez en charge le management opérationnel d'une équipe de techniciens de maintenance.

Véritable manager de proximité, vous êtes présent(e) au quotidien sur le terrain. Votre rôle sera de fédérer, faire grandir et accompagner vos équipes, tout en contribuant directement à la sécurité, à la fiabilité des équipements et à la performance industrielle du site.

Votre mission s'articulera autour de trois dimensions : le management, la performance technique et l'amélioration continue.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

• Manager, animer et fédérer une équipe d'une dizaine de techniciens de maintenance ;
• Accompagner vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences techniques et comportementales, grâce à un management de proximité et une approche pédagogique ;
• Être un véritable ambassadeur de la culture sécurité, en veillant au respect des règles, à la prévention des risques et au développement des bonnes pratiques ;
• Animer les rituels quotidiens de l'équipe (« 5 minutes ») : partage des priorités, informations clés, indicateurs de performance, résultats et messages sécurité ;
• Organiser et animer les réunions d'équipe trimestrielles, en partageant les résultats, les projets et les orientations du service ;
• Participer à l'analyse des pannes et accompagner les techniciens dans l'identification des causes racines et la mise en œuvre de solutions durables ;
• Être force de proposition pour améliorer les processus de maintenance, l'organisation et la fiabilité des équipements ;
• Mobiliser les équipes autour des démarches d'amélioration continue et faire émerger les initiatives terrain ;
• Assurer le suivi de l'activité, la planification des interventions et le reporting via la GMAO ;
• Veiller à l'atteinte des objectifs du service en matière de sécurité, qualité, coûts et délais.
• Un poste où le management fait réellement la différence
• Au-delà de vos compétences techniques, c'est votre capacité à donner du sens, transmettre et faire progresser qui sera déterminante.
• Vous serez un interlocuteur clé des équipes Maintenance et contribuerez à installer une dynamique collective fondée sur la proximité, la responsabilisation et la recherche permanente de solutions.

Nous recherchons avant tout un(e) manager de terrain, capable d'être proche de ses équipes tout en gardant une vision globale des enjeux de maintenance.

Vous disposez d'une première expérience réussie en management d'équipe dans un environnement industriel et maîtrisez les fondamentaux de la maintenance industrielle ainsi que l'analyse de pannes.

Vous êtes reconnu(e) pour :

votre leadership naturel et votre capacité à fédérer ;

votre proximité avec le terrain et votre sens du relationnel ;

votre pédagogie et votre goût pour la transmission ;

votre capacité à accompagner les collaborateurs dans leur progression ;

votre forte sensibilité aux enjeux de sécurité et de prévention des risques ;

votre esprit d'analyse et votre culture de l'amélioration continue ;

votre capacité à communiquer et à animer des équipes ;

votre maîtrise d'un outil de GMAO.

Vous êtes également à l'aise dans les environnements industriels où réactivité, rigueur et capacité à prioriser sont essentielles.

Les conditions du poste

CDI

Rattachement au Responsable Maintenance

Management direct

Horaires de journée ou 2x8, selon l'organisation du site

39 heures hebdomadaires

Rémunération & avantages

Prime annuelle

Participation

Intéressement

Mobilité

Prime de transport

Protection sociale

Couverture santé familiale avantageuse

Présence d'une assistante sociale pour accompagner les collaborateurs

Vie d'entreprise

Chèques cadeaux

Chèques vacances

Billetterie

Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.