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Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 2 diplômes
Lieux :
- Balma (31)
Conditions :
- Intérim
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Pour son Cabinet Experts Engineering Toulouse (31), Manpower recherche TOI, le ou la futur(e) Stagiaire Chargé(e) de Recrutement !
Tes dates de stage sont peut-être NOS dates de stage. ?
Nous recherchons idéalement une personne disponible pour 4 à 6 mois dès que possible, et une autre à partir de janvier 2027 pour une durée de 6 mois, mais nous étudierons avec attention chaque candidature !
Intégré(e) à la Dream Team du recrutement, tu accompagneras une Consultante experte sur le secteur de Toulouse et ses alentours, spécialisée dans les métiers de l'industrie.
Tu accompagnes, mais tu es aussi accompagné(e) et formé(e) ! Après une formation aux dernières méthodes de sourcing et de recrutement, tu participeras au processus de recrutement de profils variés.
Durant ce stage, tu participeras activement aux missions suivantes :
- Rédaction et diffusion des annonces auprès de nos jobboards partenaires ??
- Mise en place d'actions de sourcing candidats ? ??
- Préqualification téléphonique des candidats
- Constitution des dossiers de candidature à présenter à nos clients
Ce n'est pas un stage photocopieuse (d'ailleurs, on n'a plus de photocopieuse ).
C'est un vrai métier que nous te proposons de découvrir !
Alors, la méthode de recrutement pour ce poste, c'est quoi ?
Petit 1
Nous recherchons impérativement une personne préparant une formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5, de type école de commerce, université ou école spécialisée en ressources humaines.
Une bonne aisance à l'oral comme à l'écrit est nécessaire, tout comme une maîtrise du Pack Office.
Petit 2
Nous cherchons dans ton CV un petit quelque chose qui nous fera sourire. Parle-nous un peu de toi !
Petit 3
Nous recherchons de la (très grande) curiosité et un (maximum de) dynamisme.
C'est ce qui fera vraiment la différence ! ?
Petit 4
Être Chargé(e) de Recrutement, c'est aussi, et avant tout, chasser.
Chasser le bon profil, chasser le bon CV, chasser le bon mot-clé...
Tu hésites encore et aimerais en savoir plus ?
N'hésite plus... POSTULE ! ??
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Tes dates de stage sont peut-être NOS dates de stage. ?
Nous recherchons idéalement une personne disponible pour 4 à 6 mois dès que possible, et une autre à partir de janvier 2027 pour une durée de 6 mois, mais nous étudierons avec attention chaque candidature !
Intégré(e) à la Dream Team du recrutement, tu accompagneras une Consultante experte sur le secteur de Toulouse et ses alentours, spécialisée dans les métiers de l'industrie.
Tu accompagnes, mais tu es aussi accompagné(e) et formé(e) ! Après une formation aux dernières méthodes de sourcing et de recrutement, tu participeras au processus de recrutement de profils variés.
Durant ce stage, tu participeras activement aux missions suivantes :
- Rédaction et diffusion des annonces auprès de nos jobboards partenaires ??
- Mise en place d'actions de sourcing candidats ? ??
- Préqualification téléphonique des candidats
- Constitution des dossiers de candidature à présenter à nos clients
Ce n'est pas un stage photocopieuse (d'ailleurs, on n'a plus de photocopieuse ).
C'est un vrai métier que nous te proposons de découvrir !
Alors, la méthode de recrutement pour ce poste, c'est quoi ?
Petit 1
Nous recherchons impérativement une personne préparant une formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5, de type école de commerce, université ou école spécialisée en ressources humaines.
Une bonne aisance à l'oral comme à l'écrit est nécessaire, tout comme une maîtrise du Pack Office.
Petit 2
Nous cherchons dans ton CV un petit quelque chose qui nous fera sourire. Parle-nous un peu de toi !
Petit 3
Nous recherchons de la (très grande) curiosité et un (maximum de) dynamisme.
C'est ce qui fera vraiment la différence ! ?
Petit 4
Être Chargé(e) de Recrutement, c'est aussi, et avant tout, chasser.
Chasser le bon profil, chasser le bon CV, chasser le bon mot-clé...
Tu hésites encore et aimerais en savoir plus ?
N'hésite plus... POSTULE ! ??
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
A déterminer
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101483854
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