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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Toulon (83)
Conditions :
- Intérim
- 16 € - 20 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Manpower TOULON TERTIAIRE recrute pour son client, acteur majeur de l'industrie navale de défense, un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim à Ollioules. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le Centre Mutualisé CSP GAP et SIRH et participez à la gestion administrative et paie des collaborateurs.
Vos principales missions sont :
- Assurer la gestion administrative du personnel.
- Participer à l'élaboration et au contrôle des éléments de paie.
- Traiter les dossiers individuels des salariés.
- Répondre aux sollicitations des collaborateurs concernant leur situation administrative et leur rémunération.
- Assurer le suivi des données RH dans les systèmes d'information.
- Veiller à l'application des procédures et réglementations en vigueur.
- Être un interlocuteur privilégié sur les sujets liés à la gestion administrative du personnel.
Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou équivalent et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
?
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre rigueur et votre sens de l'organisation.
- Votre discrétion et votre respect de la confidentialité.
- Votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Votre aisance avec les outils informatiques et les logiciels RH.
- Vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe.
Conditions de mission
- Mission d'intérim.
- Poste basé à Ollioules (83).
- Temps complet.
- Statut non-cadre.
- Démarrage dès que possible.
Rejoignez un groupe de référence de l'industrie française et mettez vos compétences RH au service de projets d'envergure !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Vos principales missions sont :
- Assurer la gestion administrative du personnel.
- Participer à l'élaboration et au contrôle des éléments de paie.
- Traiter les dossiers individuels des salariés.
- Répondre aux sollicitations des collaborateurs concernant leur situation administrative et leur rémunération.
- Assurer le suivi des données RH dans les systèmes d'information.
- Veiller à l'application des procédures et réglementations en vigueur.
- Être un interlocuteur privilégié sur les sujets liés à la gestion administrative du personnel.
Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou équivalent et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
?
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre rigueur et votre sens de l'organisation.
- Votre discrétion et votre respect de la confidentialité.
- Votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Votre aisance avec les outils informatiques et les logiciels RH.
- Vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe.
Conditions de mission
- Mission d'intérim.
- Poste basé à Ollioules (83).
- Temps complet.
- Statut non-cadre.
- Démarrage dès que possible.
Rejoignez un groupe de référence de l'industrie française et mettez vos compétences RH au service de projets d'envergure !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 31/08/2026
Durée du contrat : 1 mois
Salaire et avantages
16 à 20 € par heure
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101483771
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