Responsable formation (H/F) Manpower

Manpower Carros recherche pour son client VIRBAC, acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Responsable formation (H/F) Recueil et consolidation des besoins formation
- Recueillir et analyser les besoins issus des entretiens de parcours professionnel menés par les managers
- Accompagner les managers et les HRBP dans la formalisation des demandes de formation
- Consolider les besoins via l'outil Workday
- Identifier les tendances, priorités et besoins collectifs en matière de développement des compétences
Construction et pilotage du plan de formation 2027
- Construire et structurer le plan de développement des compétences 2027
- Réaliser les arbitrages nécessaires en collaboration avec les HRBP et les managers
- Challenger les demandes afin de garantir la pertinence des actions proposées
- Assurer le suivi, la coordination et le déploiement opérationnel du plan de formation
Gestion budgétaire et optimisation des coûts
- Piloter et suivre le budget formation ;
- Analyser les coûts liés aux actions de formation et proposer des axes d'optimisation
?Gestion des prestataires et des achats formation
- Identifier et sélectionner des prestataires de formation adaptés aux besoins exprimés
- Lancer et piloter des appels d'offres formation
- Analyser les propositions commerciales reçues
- Négocier et challenger les offres des organismes de formation
- Élaborer des propositions commerciales internes
- Assurer la gestion de la relation avec les prestataires retenus
De formation supérieure en Ressources Humaines, Formation, Ingénierie pédagogique ou Développement des compétences, vous justifiez d'une expérience significative dans le pilotage de dispositifs formation au sein d'un environnement structuré.
Vous disposez d'une solide expertise en :
- Gestion d'un plan de développement des compétences ;
- Analyse et arbitrage des besoins formation ;
- Pilotage budgétaire formation ;
- Gestion de prestataires et négociation commerciale ;
- Gestion d'appels d'offres ;
- Utilisation d'outils de gestion RH, idéalement Workday.
?Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre capacité à analyser et prioriser les besoins ;
- Votre aisance dans la prise de décision et l'arbitrage ;
- Votre excellent relationnel avec des interlocuteurs variés ;
- Votre autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément ;
- Votre capacité à évoluer rapidement dans un contexte de remplacement.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap