AIDE-SOIGNANT EN SERVICE DE SOINS A DOMICILE (H/F) CENTRE HOSPITALIER DU FOREZ
Montbrison (42)CDD
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Aide-soignant à domicile (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac. Professionnel, Bac technologique
- + 1 diplôme
Compétences :
- Permis E B
Lieux :
- Montbrison (42)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Le Centre Hospitalier du Forez recrute un(e) aide-soignant(e) à 75 % pour son service de soins à domicile. Poste à pourvoir en novembre 2026.
Le SSAD a pour missions de prendre soin des personnes âgées en perte d'autonomie totale ou partielle :
- 56 places : personnes âgées de 60 ans et plus,
- 2 places : personnes handicapées vieillissantes.
Le SSAD intervient sur 13 communes du canton de Montbrison.
L'équipe est composée d'une IDEC (infirmière coordinatrice), d'une secrétaire et de 12 aides-soignant(e)s.
DEFINITION DU POSTE-MISSIONS
L'aide-soignant(e) du SSAD est un professionnel paramédical qui dispense des soins de la vie quotidienne aux usagers, afin de préserver la continuité de leur vie, restaurer leur bien-être et leur autonomie.
Il/elle veille l'hygiène et au confort physique et moral des usagers. Il/elle travaille sous la responsabilité de l'infirmier(ère) avec qui il/elle collabore.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes
- Assistante technique pour la réalisation des soins, spécifiques au domaine d'activité
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques au domaine d'activité
- Nettoyage et entretien des locaux et des outils spécifiques au domaine d'activité
- Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
- Recueil/collecte de données ou informations spécifiques au domaine d'activité
- Surveillance de l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention
QUALIFICATION REQUISE : DEAS/DEAMP
CONNAISSANCES REQUISES
* ACCOMPAGNER UNE PERSONNE DANS LA REALISATION DE SES ACTIVITES QUOTIDIENNES :
- Règles d'hygiène
- Règles diététiques
- Règles de circuit du médicament
- Bonnes pratiques de manutention
- Produits d'incontinence
- Logique des repas
- Circuit du linge
- Habitudes de vie, centres d'intérêts et capacités de l'usager
* CREER ET DEVELOPPER UNE RELATION DE CONFIANCE ET D'AIDE AVEC L'USAGER ET/OU SON ENTOURAGE - ANALYSER/EVALUER LA SITUATION CLINIQUE D'UNE PERSONNE OU D'UN GROUPE DE PERSONNES :
- Droit des patients
- Techniques de communication non verbale
- Particularités liées au vieillissement
- Particularités liées aux personnes atteintes de démences
- Troubles du comportement
- Habitudes de vie et capacités du résident
- Outils d'évaluation (douleur, alimentation, risque d'escarre, AGGIR...)
- Prise de constantes
- Gestes d'urgence
* EVALUER LE DEGRE D'AUTONOMIE D'UNE PERSONNE OU D'UN GROUPE DE PERSONNES :
- Risques inhérents aux personnes âgées : chutes, fausses routes, psychique, troubles du comportement
- Outils d'évaluation (douleur, AGGIR...)
* DESINFECTER LES MATERIELS EN APPLIQUANT LES PROTOCOLES DE NETTOYAGE ET DE DECONTAMINATION :
- Protocoles d'entretien
- Circuit des déchets
- Précautions standards et complémentaires
- Organisation du service
* RESTAURER/MAINTENIR L'AUTONOMIE DE LA PERSONNE DANS LES ACTES DE LA VIE QUOTIDIENNE
- Projets de vie
- Démence de type Alzheimer et maladies apparentées
- Méthode de prévention des chutes
- Aides matérielles
- Objectifs des activités thérapeutiques
* TRANSFERER UN SAVOIR-FAIRE, UNE PRATIQUE PROFESSIONNELLE
- Documents de suivi des stagiaires
- Niveau des stagiaires : AS/BAC PRO/IDE 1° ANNEE
- Profil de poste
- Planning de tâches
- Plan de formation continue
*TRAVAILLER EN EQUIPE/EN RESEAU
* UTILISER LES TECHNIQUES GESTES ET POSTURES/MANUTENTION
COMPETENCES REQUISES/SAVOIR-FAIRE
- Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec l'usager et/ou son entourage
- Analyser/Evaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes
- Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
- Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
- Restaurer/maintenir/ l'autonomie de la personne dans les actes de la vie
Le SSAD a pour missions de prendre soin des personnes âgées en perte d'autonomie totale ou partielle :
- 56 places : personnes âgées de 60 ans et plus,
- 2 places : personnes handicapées vieillissantes.
Le SSAD intervient sur 13 communes du canton de Montbrison.
L'équipe est composée d'une IDEC (infirmière coordinatrice), d'une secrétaire et de 12 aides-soignant(e)s.
DEFINITION DU POSTE-MISSIONS
L'aide-soignant(e) du SSAD est un professionnel paramédical qui dispense des soins de la vie quotidienne aux usagers, afin de préserver la continuité de leur vie, restaurer leur bien-être et leur autonomie.
Il/elle veille l'hygiène et au confort physique et moral des usagers. Il/elle travaille sous la responsabilité de l'infirmier(ère) avec qui il/elle collabore.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes
- Assistante technique pour la réalisation des soins, spécifiques au domaine d'activité
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques au domaine d'activité
- Nettoyage et entretien des locaux et des outils spécifiques au domaine d'activité
- Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
- Recueil/collecte de données ou informations spécifiques au domaine d'activité
- Surveillance de l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention
QUALIFICATION REQUISE : DEAS/DEAMP
CONNAISSANCES REQUISES
* ACCOMPAGNER UNE PERSONNE DANS LA REALISATION DE SES ACTIVITES QUOTIDIENNES :
- Règles d'hygiène
- Règles diététiques
- Règles de circuit du médicament
- Bonnes pratiques de manutention
- Produits d'incontinence
- Logique des repas
- Circuit du linge
- Habitudes de vie, centres d'intérêts et capacités de l'usager
* CREER ET DEVELOPPER UNE RELATION DE CONFIANCE ET D'AIDE AVEC L'USAGER ET/OU SON ENTOURAGE - ANALYSER/EVALUER LA SITUATION CLINIQUE D'UNE PERSONNE OU D'UN GROUPE DE PERSONNES :
- Droit des patients
- Techniques de communication non verbale
- Particularités liées au vieillissement
- Particularités liées aux personnes atteintes de démences
- Troubles du comportement
- Habitudes de vie et capacités du résident
- Outils d'évaluation (douleur, alimentation, risque d'escarre, AGGIR...)
- Prise de constantes
- Gestes d'urgence
* EVALUER LE DEGRE D'AUTONOMIE D'UNE PERSONNE OU D'UN GROUPE DE PERSONNES :
- Risques inhérents aux personnes âgées : chutes, fausses routes, psychique, troubles du comportement
- Outils d'évaluation (douleur, AGGIR...)
* DESINFECTER LES MATERIELS EN APPLIQUANT LES PROTOCOLES DE NETTOYAGE ET DE DECONTAMINATION :
- Protocoles d'entretien
- Circuit des déchets
- Précautions standards et complémentaires
- Organisation du service
* RESTAURER/MAINTENIR L'AUTONOMIE DE LA PERSONNE DANS LES ACTES DE LA VIE QUOTIDIENNE
- Projets de vie
- Démence de type Alzheimer et maladies apparentées
- Méthode de prévention des chutes
- Aides matérielles
- Objectifs des activités thérapeutiques
* TRANSFERER UN SAVOIR-FAIRE, UNE PRATIQUE PROFESSIONNELLE
- Documents de suivi des stagiaires
- Niveau des stagiaires : AS/BAC PRO/IDE 1° ANNEE
- Profil de poste
- Planning de tâches
- Plan de formation continue
*TRAVAILLER EN EQUIPE/EN RESEAU
* UTILISER LES TECHNIQUES GESTES ET POSTURES/MANUTENTION
COMPETENCES REQUISES/SAVOIR-FAIRE
- Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec l'usager et/ou son entourage
- Analyser/Evaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes
- Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
- Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
- Restaurer/maintenir/ l'autonomie de la personne dans les actes de la vie
Durée du contrat : 3 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2410.0 Euros sur 12 mois
L'entreprise : CENTRE HOSPITALIER DU FOREZ
Le Centre Hospitalier du Forez est un établissement public de santé qui est né le 1er janvier 2013 de la fusion des Centre Hospitaliers de Montbrison et Feurs. Il a pour mission d assurer des soins de proximité à une population d environ 180 000 habitants.
Référence : 213BYTR
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