Directeur d'établissement médico-social F/H Recruteur partenaire

En tant que Directeur d'établissement médico-social, vous aurez la responsabilité de piloter et coordonner l'ensemble des activités de l'établissement. Vous serez le garant de la qualité des services offerts aux résidents, tout en veillant à la conformité avec les normes et réglementations en vigueur.

Vous aurez pour mission de superviser la gestion opérationnelle de l'établissement, incluant la planification des ressources humaines, matérielles et financières. Vous vous assurerez que les prestations fournies répondent aux attentes des résidents et de leurs familles, en promouvant une approche centrée sur la personne.

Vos responsabilités incluront également la gestion budgétaire et le pilotage des performances financières de l'établissement, tout en mettant en place des stratégies innovantes pour optimiser les coûts et améliorer l'efficacité. Vous collaborerez étroitement avec les équipes médicales et paramédicales pour garantir un environnement de travail motivant et sécuritaire, favorisant le développement professionnel de vos collaborateurs.

En tant que représentant de l'établissement, vous participerez activement aux relations avec les partenaires externes et serez amené à initier et développer des partenariats stratégiques.

Exercez ce rôle clé et contribuez à l'amélioration continue du cadre de vie des résidents avec rigueur et engagement dans un CDI stimulant.

• Formation supérieure de direction dans le secteur sanitaire, social ou médico-social : CAFDES, Master 2 ou diplôme de niveau 7 équivalent
• Expérience significative de direction d'établissement, de service ou de pôle médico-social et de management d'équipes pluri-professionnelles.
• Expérience de conduite du changement, de transformation de l'offre et de pilotage de projets complexes.
• Maîtrise du cadre réglementaire des ESSMS, des enjeux de qualité, des droits des personnes accompagnées et du pilotage budgétaire et RH.
• Connaissance actualisée des TSA/TND, des recommandations de bonnes pratiques et des enjeux propres au secteur enfance souhaitée.
• Capacité à travailler en lien étroit avec les familles et à construire des coopérations partenariales durables.
• Qualités de leadership, d'analyse et de synthèse ; capacité à décider, arbitrer, prioriser et rendre compte.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles indispensables ; rigueur, autonomie, agilité, écoute et sens du collectif.
• Maîtrise des outils numériques de gestion et de pilotage.
• Déplacements sur les différents sites et partenaires.

A propos d'AIDERA Var : L'Association pour l'Intégration, le Développement de l'Éducation et la Recherche sur l'Autisme œuvre dans le Var depuis 2002 pour créer des dispositifs adaptés à l'accompagnement des personnes autistes.

Avec un projet stratégique moteur, elle est structurée en 5 pôles :

- Jeunesse (IME, SESSAD, UEMA, unité mobile de soutien à l'inclusion),

- Adulte (MAS, MAS Hors les Murs, accueil de jour, répit),

- Santé et recherche (handi-consult à l'hôpital, télémédecine, recherche),

- Ressources loisirs et répit (guidance parentale, répit, séjours),

- Formation et innovation (centre de formation, numérique).

Avec ses équipes elle poursuit ses initiatives et créations dans un état d'esprit constant de qualité et de bientraitance.