Vendeur en boulangerie en apprentissage (H/F) MERIMANI
Labastidette (31)Alternance / Apprentissage
Salaire non précisé
Il y a 1 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Vendeur en boulangerie (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Agroalimentaire
Lieux :
- Labastidette (31)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Dans une commune dynamique d'environ 3 500 habitants, une boulangerie-pâtisserie recherche un(e) apprenti(e) vendeur(se) afin de compléter son équipe de vente.
Sous la responsabilité de l'équipe, vous participerez notamment à :
Accueillir et conseiller les clients en boutique ;
Répondre aux demandes et attentes de la clientèle ;
Assurer l'accueil téléphonique et prendre les commandes des clients ;
Mettre en place et assurer le réassort des vitrines et des rayons ;
Participer au conditionnement des produits ;
Participer à l'implantation et à la mise en valeur des produits finis et des produits de revente ;
Participer à la gestion et au passage des commandes auprès des fournisseurs ;
Veiller à la propreté et à la bonne tenue de l'espace de vente ;
Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Nous recherchons avant tout une personne :
Souriante et accueillante ;
Dynamique et volontaire ;
Ponctuelle et sérieuse ;
À l'aise avec le contact client ;
Ayant le goût du commerce et du travail en équipe ;
Soucieuse de la satisfaction des clients et du respect des règles d'hygiène.
Conditions indispensables pour intégrer le contrat d'apprentissage
Pour être recruté(e) dans le cadre de ce contrat, vous devez remplir les conditions légales d'accès au contrat d'apprentissage, notamment en matière d'âge et de situation ;
Être inscrit(e) ou en cours d'inscription auprès d'un organisme de formation/CFA préparant au CAP Équipier Polyvalent du Commerce (EPC) ;
Être en mesure de suivre la formation en alternance entre l'organisme de formation et l'entreprise.
À titre général, le contrat d'apprentissage est accessible aux jeunes de 16 à 29 ans révolus. Des dérogations existent pour certaines situations particulières (notamment pour les personnes ayant une reconnaissance de travailleur handicapé, certains sportifs de haut niveau ou dans le cadre d'un projet de création/reprise d'entreprise).
La candidature pourra être étudiée en fonction de votre éligibilité au dispositif et de votre inscription auprès d'un organisme de formation préparant au CAP EPC.
Votre rémunération dépendra de votre âge selon la grille légale de rémunération de l'apprentissage.
Travail le dimanche : à prévoir selon l'organisation de la boulangerie
Sous la responsabilité de l'équipe, vous participerez notamment à :
Accueillir et conseiller les clients en boutique ;
Répondre aux demandes et attentes de la clientèle ;
Assurer l'accueil téléphonique et prendre les commandes des clients ;
Mettre en place et assurer le réassort des vitrines et des rayons ;
Participer au conditionnement des produits ;
Participer à l'implantation et à la mise en valeur des produits finis et des produits de revente ;
Participer à la gestion et au passage des commandes auprès des fournisseurs ;
Veiller à la propreté et à la bonne tenue de l'espace de vente ;
Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Nous recherchons avant tout une personne :
Souriante et accueillante ;
Dynamique et volontaire ;
Ponctuelle et sérieuse ;
À l'aise avec le contact client ;
Ayant le goût du commerce et du travail en équipe ;
Soucieuse de la satisfaction des clients et du respect des règles d'hygiène.
Conditions indispensables pour intégrer le contrat d'apprentissage
Pour être recruté(e) dans le cadre de ce contrat, vous devez remplir les conditions légales d'accès au contrat d'apprentissage, notamment en matière d'âge et de situation ;
Être inscrit(e) ou en cours d'inscription auprès d'un organisme de formation/CFA préparant au CAP Équipier Polyvalent du Commerce (EPC) ;
Être en mesure de suivre la formation en alternance entre l'organisme de formation et l'entreprise.
À titre général, le contrat d'apprentissage est accessible aux jeunes de 16 à 29 ans révolus. Des dérogations existent pour certaines situations particulières (notamment pour les personnes ayant une reconnaissance de travailleur handicapé, certains sportifs de haut niveau ou dans le cadre d'un projet de création/reprise d'entreprise).
La candidature pourra être étudiée en fonction de votre éligibilité au dispositif et de votre inscription auprès d'un organisme de formation préparant au CAP EPC.
Votre rémunération dépendra de votre âge selon la grille légale de rémunération de l'apprentissage.
Travail le dimanche : à prévoir selon l'organisation de la boulangerie
Salaire et avantages
Complémentaire santé
Référence : 212XFPT
Recommandé pour vous

Fenouillet (31)Alternance / Apprentissage 486,79 € - 1 801,8 € par an Il y a 20 jours

L'Isle-Jourdain (32)Alternance / Apprentissage Salaire non précisé Il y a 16 jours

Toulouse (31)CDI À partir de 1 740 € par an Il y a 9 jours