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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Plailly (60)
Conditions :
- Intérim
- 3 000 € - 3 400 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Manpower CREIL TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Gestionnaire paie (H/F) Au sein du service RH d'un site de production, et rattaché(e) à la Responsable Gestion RH & Communication interne, vous intervenez en binôme sur la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel.
À ce titre, vous :
Élaborez la paie mensuelle (collecte et contrôle des variables)
Contrôlez et validez les bulletins de paie
Gérez les dossiers salariés (entrées/sorties, registre du personnel)
Suivez les absences (maladie, prévoyance?)
Réalisez les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle?)
Participez aux reportings RH et bilans sociaux
Produisez les attestations (maladie, maternité, AT?)
Accompagnez les nouveaux collaborateurs dans leur intégration
Répondez aux questions des salariés
Contribuez à l'amélioration continue des process RH Vous avez un Bac +2/3 en Ressources Humaines, spécialité paie
?Vous avez une expérience confirmée en paie, idéalement en environnement industriel
- Maîtrise de SAGE et d'un logiciel GTA (Horoquartz idéalement)
- Solides connaissances en droit social et actualité paie
- Bonne maîtrise d'Excel
Ce poste requiert :
?- Rigueur et sens de l'organisation
- Confidentialité et sens du service
- Excellent relationnel et esprit d'équipe
- Capacité à gérer les priorités et administration du personnel (H/F)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
À ce titre, vous :
Élaborez la paie mensuelle (collecte et contrôle des variables)
Contrôlez et validez les bulletins de paie
Gérez les dossiers salariés (entrées/sorties, registre du personnel)
Suivez les absences (maladie, prévoyance?)
Réalisez les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle?)
Participez aux reportings RH et bilans sociaux
Produisez les attestations (maladie, maternité, AT?)
Accompagnez les nouveaux collaborateurs dans leur intégration
Répondez aux questions des salariés
Contribuez à l'amélioration continue des process RH Vous avez un Bac +2/3 en Ressources Humaines, spécialité paie
?Vous avez une expérience confirmée en paie, idéalement en environnement industriel
- Maîtrise de SAGE et d'un logiciel GTA (Horoquartz idéalement)
- Solides connaissances en droit social et actualité paie
- Bonne maîtrise d'Excel
Ce poste requiert :
?- Rigueur et sens de l'organisation
- Confidentialité et sens du service
- Excellent relationnel et esprit d'équipe
- Capacité à gérer les priorités et administration du personnel (H/F)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 31/08/2026
Durée du contrat : 5 mois
Salaire et avantages
3 000 à 3 400 € par mois sur 13 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101482042
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