Gestionnaire Paie et ADP H/F Page Personnel

Rattaché.e à la DRH, vos principales missions seront les suivantes :

• Assurer la gestion administrative du personnel tout au long du parcours collaborateur·rice.
• Constituer, mettre à jour et suivre les dossiers administratifs des salarié·e·s.
• Collecter, contrôler et transmettre les variables de paie.
• Assurer le suivi des heures supplémentaires, absences et éléments liés au temps de travail.
• Participer au suivi administratif du télétravail et des dispositifs internes associés.
• Collaborer avec les interlocuteur·rice·s internes et externes intervenant dans le processus de paie.
• Répondre aux demandes de premier niveau relatives à l'administration du personnel et à la paie.
• Veiller à la fiabilité et à la conformité des données RH.
• Contribuer à la sécurisation et à la continuité des opérations du service RH.
• Participer à l'amélioration continue des pratiques et processus administratifs.

• Un salaire annuel compris entre 35 000 € et 40 000 € brut ;
• Des Tickets Restaurant ;
• Mutuelle

• Idéalement titulaire d'un diplôme en ressources humaines, paie ou dans un domaine similaire.
• Idéalement 3 à 4 années d'expérience en paie appréciée.
• La maîtrise des logiciels LUCCA et SuccessFactors est un plus.

Notre client est une entreprise internationale spécialisée dans le secteur de la santé, évoluant dans un environnement BtoB auprès d'acteurs de la santé. Implantée à Villepinte (93), elle privilégie la proximité, la qualité de service et la collaboration entre les équipes. Notre client recrute un·e Gestionnaire paie et ADP H/F afin de soutenir son équipe RH et contribuer à la stabilité des processus RH, paie et ADP.