Conducteur de véhicule léger (H/F) DMA Dupasquier

Le groupe DMA Dupasquier, acteur de confiance dans le secteur du transport de voyageurs (urbain, scolaire, touristique, conception de voyages) et du transport sanitaire via sa filiale DMS (ambulances & taxis) est solidement installé dans le Grand Est, et ce depuis plus de 100 ans.
Forte d'une équipe de plus de 350 femmes et hommes répartis sur 8 sites, notre entreprise, guidée par des valeurs familiales, se consacre à la prestation de services de transport de qualité, alliant sécurité et efficacité. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir du transport !
Afin de compléter notre équipe, nous recrutons un conducteur de véhicule léger H/F sur le secteur de Bar-sur-Aube en CDI CPS (contrat période scolaire) à temps partiel, à raison de 8h à 15h par semaine, idéal pour un complément d'activité.
Dans le cadre de vos missions, vous disposerez d'un véhicule d'entreprise et vous serez chargé :
- de la conduite d'un véhicule léger dans le respect des règles de sécurité et du code la route.
- de la prise en charge et du transport d'enfant en situation de handicap dans le cadre de leur trajet domicile / école
- du nettoyage du véhicule et son maintien en parfait état tant intérieur qu'extérieur
- de compléter l'ensemble des documents de bord.
Ce qui nous distingue:
-Un esprit familial où chaque salarié est un maillon essentiel à notre développement
-Des valeurs fortes où la polyvalence, la qualité de service et l'engagement envers le service clients sont reconnus et valorisés
-Un engagement majeur en faveur de la transition écologique avec 10 % de notre parc de 160 véhicules composés de véhicule électrique : nous ne suivons pas seulement les tendances vertes, nous les créons.
Conditions du poste :
-1 à 2 vacations par jour
-Travail le lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi
-Véhicule d'entreprise basé au domicile du conducteur
Notre candidat idéal :
-Permis B valide
-Personne fiable, ponctuelle et responsable
Nous vous proposons un CDI CPS (période scolaire uniquement) de 288 à 540 heures par an : 36 semaines de travail par an entre le mois de septembre et le mois de juillet, le contrat est suspendu à chaque période de vacances scolaires.
La prise de poste est souhaitée le 31 août 2026.
Les personnes en situation de handicap sont les bienvenues.
Alors, prêt à prendre la route ?