Responsable Atelier H/F CAP INTER

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.
Notre agence du Havre recrute pour l'un de ses clients, entreprise spécialisée dans la maintenance, la modernisation et la réparation d'équipements industriels, un Responsable Atelier H/F en CDI..
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction, vous assurez le pilotage opérationnel de l'atelier. Véritable référent technique et manager de proximité, vous veillez à la bonne organisation des activités, au respect des délais et à la qualité des prestations réalisées.
Organisation de l'activité
-Planifier les interventions en fonction des priorités et des délais clients.
-Organiser la charge de travail de l'atelier et optimiser les ressources disponibles.
-Superviser l'avancement des opérations de maintenance et de réparation.
-Garantir le respect des engagements en matière de qualité, coûts et délais.
Encadrement des équipes
-Animer, accompagner et faire monter en compétences les techniciens de l'atelier.
-Répartir les missions et assurer le suivi quotidien des équipes.
-Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
-Développer un environnement de travail favorisant la sécurité, la performance et la cohésion.
Expertise technique
-Apporter un appui technique aux équipes lors des interventions complexes.
-Participer aux opérations de maintenance lorsque la situation l'exige.
-Valider les rapports techniques et les dossiers d'intervention avant transmission aux clients.
-Garantir la conformité technique des prestations réalisées.
Gestion des approvisionnements
-Anticiper les besoins en pièces détachées et consommables.
-Collaborer avec le service achats afin d'assurer la disponibilité des composants.
-Suivre les niveaux de stock pour limiter les ruptures et optimiser les approvisionnements.

Qualité et amélioration continue
-Veiller au respect des procédures qualité et des exigences réglementaires.
-Participer aux audits internes et au suivi des actions correctives.
-Développer les indicateurs de performance de l'atelier.
-Identifier des axes d'amélioration afin d'optimiser les méthodes de travail et les performances de l'atelier.
Profil recherché
-Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en électrotechnique, maintenance industrielle, mécanique ou équivalent.
-Vous justifiez d'une expérience confirmée dans un environnement industriel, complétée par une expérience réussie en management d'équipe.
Vous possédez notamment :
-De solides compétences en maintenance industrielle.
-Une bonne capacité d'organisation et de planification.
-Un véritable leadership et un goût pour le management de proximité.
-Une capacité à prendre des décisions et à gérer les priorités.
-Des bases en anglais technique permettant la lecture de documentations et notices techniques.
Rigoureux(se), autonome et orienté(e) résultats, vous appréciez autant la technique que le pilotage d'équipe et souhaitez contribuer au développement d'un atelier en constante évolution.
Informations complémentaires
-CDI à pourvoir dès que possible.
-Poste basé au Havre.
-Statut Cadre.
-Rémunération annuelle comprise entre 36 000 EUR et 48 000 EUR brut selon votre expérience et votre profil.
Avantages
-Véhicule de service pour les déplacements professionnels.
-Indemnités de déplacement pour les interventions en France et à l'international.
-Carte restaurant. (valeur faciale de 8,50 EUR, prise en charge 5,10 EUR par l'employeur et 3,40 EUR par le salarié)
-Mutuelle et prévoyance avec participation employeur. a auteur de 50% pour la prévoyance et 75% pour la prévoyance
-Prime annuelle selon les résultats de l'entreprise.
-Plan d'Épargne Entreprise (PEE).
Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?
Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).
Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.

CAP INTER est un réseau d'agences de travail temporaire créé à l'initiative de personnes passionnées, reconnues pour leur expertise dans le recrutement de personnel. D'abord au service de l'Industrie Nucléaire, il a ensuite élargi son champ d'intervention vers les secteurs du Bâtiment, du Tertiaire pour finalement devenir multisectoriel. Soucieux, de vouloir entretenir une relation de proximité avec ses clients et ses collaborateurs intérimaires, les agences CAP INTER se sont établies à proximité des lieux et des chantiers dont elles avaient la gestion. CAP INTER, c'est aujourd'hui 6 agences et une filiale dédiée au recrutement, à l'évaluation et l'accompagnement à la mobilité.