Chef de Dépôt (h/f) Iziwork

Nous recherchons un Chef de dépôt (H/F) pour assurer la gestion et le bon fonctionnement du site de notre client, spécialisé dans l'exploitation de carrière et la revalorisation des matériaux. Poste du lundi au vendredi en 35h.

Vos missions

• Organiser et superviser l'activité quotidienne du dépôt.
• Accueillir, orienter et renseigner les clients et les professionnels.
• Assurer le suivi des entrées et sorties de matériaux.
• Veiller au bon fonctionnement des opérations de réception, tri, stockage et revalorisation des matériaux.
• Organiser le travail des équipes et coordonner les différents intervenants sur le site.
• Contrôler la qualité des matériaux et le respect des procédures.
• Veiller au respect des règles de sécurité, d'environnement et de circulation sur le site.
• Assurer le suivi administratif et le reporting de l'activité.
• Participer à l'entretien et à la bonne tenue du dépôt et des équipements.

Rythme de travail :

Rémunération : 1 868 € - 1 900 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 260,28€ - 2 299,00€ par mois
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Superviser et coordonner les activités du dépôt.
• Encadrer et animer une équipe d'opérateurs.
• Optimiser les flux de marchandises et les processus logistiques.
• Garantir le respect des règles de sécurité et des procédures.
• Assurer la gestion des stocks et des inventaires.
• Résoudre les problèmes opérationnels et les imprévus.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.