SURVEILLANT DE NUIT (H/F) ASSOCIATION L' ESSOR
Toulouse (31)CDD
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Agent de sécurité en établissement de nuit (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Santé
Lieux :
- Toulouse (31)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Lieu de travail : 1 Allées Frédéric Mistral 31400 Toulouse
Missions :
Sous la responsabilité de l'adjoint de direction, le/la surveillant(e) de nuit contribue à garantir la sécurité des personnes, des locaux et des biens de l'établissement. A ce titre, il/elle :
- assure une présence sécurisante auprès des personnes accueillies tout au long de la nuit ;
- réalise des rondes régulières afin de vérifier les espaces intérieurs et extérieurs de l'établissement ;
- utilise les outils et dispositifs de surveillance mis à sa disposition ;
- intervient en cas d'incident, d'urgence ou de situation nécessitant une vigilance particulière ;
- apporte, lorsque cela est nécessaire, un soutien à l'équipe éducative dans l'accompagnement des personnes accueillies ;
- alerte les services de secours et facilite leur intervention en cas de besoin ;
- prend les premières mesures nécessaires pour protéger les personnes et sécuriser les lieux ;
- travaille en lien étroit avec l'équipe éducative et veille à la qualité des transmissions et des passations ;
- signale à la direction ou au cadre d'astreinte tout événement, incident ou dysfonctionnement constaté au cours de son service.
Missions :
Sous la responsabilité de l'adjoint de direction, le/la surveillant(e) de nuit contribue à garantir la sécurité des personnes, des locaux et des biens de l'établissement. A ce titre, il/elle :
- assure une présence sécurisante auprès des personnes accueillies tout au long de la nuit ;
- réalise des rondes régulières afin de vérifier les espaces intérieurs et extérieurs de l'établissement ;
- utilise les outils et dispositifs de surveillance mis à sa disposition ;
- intervient en cas d'incident, d'urgence ou de situation nécessitant une vigilance particulière ;
- apporte, lorsque cela est nécessaire, un soutien à l'équipe éducative dans l'accompagnement des personnes accueillies ;
- alerte les services de secours et facilite leur intervention en cas de besoin ;
- prend les premières mesures nécessaires pour protéger les personnes et sécuriser les lieux ;
- travaille en lien étroit avec l'équipe éducative et veille à la qualité des transmissions et des passations ;
- signale à la direction ou au cadre d'astreinte tout événement, incident ou dysfonctionnement constaté au cours de son service.
Durée du contrat : 11 mois
Salaire et avantages
Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
CSE
CSE
Référence : 212LWCR
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