Directeur des Ressources Humaines (H/F) NProximité
Toulouse (31)CDI
Salaire non précisé
Il y a 1 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur des ressources humaines (DRH) (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Secteur :
- Banque, Finance
Diplômes :
- Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
Lieux :
- Toulouse (31)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Vos missions
Dans un contexte de développement et de structuration du groupe, nous recrutons un(e) DRH afin d'accompagner notre croissance.
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous structurez l'ensemble de la fonction Ressources Humains au sein du groupe et de nos filiales. Force de proposition, vous participez activement à la trajectoire devant nous permettre d'être structuré et dimensionné d'ici à 2030 afin de répondre aux nombreux défis qui nous attendent :
Définir et piloter la stratégie RH
Audit des pratiques RH existantes au sein de différentes filiales ;
Élaborer et déployer une politique RH cohérente à l'échelle du Groupe ;
Accompagner la Direction dans ses réflexions stratégiques et organisationnelles ;
Garantir la conformité sociale et manager la fonction RH
Superviser les relations sociales et veiller au maintien d'un dialogue social constructif ;
Garantir le respect des obligations légales, réglementaires et conventionnelles ;
Être en capacité d'assurer l'opérationnel RH ;
Encadrer, accompagner et faire monter en compétences l'équipe RH ;
Culture, développement des talents
Structurer les recrutements ;
Développer la marque employeur ;
Conseiller les managers sur les enjeux humains et de transformation ;
Superviser le processus paie actuellement externalisée
Étudier l'internalisation ;
Création d'un service paie ;
Accompagné(e) de deux collaboratrices RH, vous serez la garant de la montée en maturité de la fonction RH et de son positionnement.
Des déplacements sont à prévoir au sein des filiales du Groupe
Une intégration au COMEX groupe sera la suite logique de votre parcours à l'issue d'une première année
Ce poste est fait pour vous si
De formation supérieure (Master 2 Droit social ou Ressources Humaines), vous avez une expérience significative sur un poste de DRH d'au moins 8 ans dans un environnement multi-sites.
Idéalement, vous avez déjà participé à la structuration d'un service RH.
Une expérience en paie constituerait un véritable atout.
Reconnu(e) pour votre vision stratégique, vous savez également rester proche du terrain.
Votre leadership naturel, votre capacité à fédérer et votre habilité vous permettent de créer l'adhésion autour de projets structurants.
Dans un contexte de développement et de structuration du groupe, nous recrutons un(e) DRH afin d'accompagner notre croissance.
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous structurez l'ensemble de la fonction Ressources Humains au sein du groupe et de nos filiales. Force de proposition, vous participez activement à la trajectoire devant nous permettre d'être structuré et dimensionné d'ici à 2030 afin de répondre aux nombreux défis qui nous attendent :
Définir et piloter la stratégie RH
Audit des pratiques RH existantes au sein de différentes filiales ;
Élaborer et déployer une politique RH cohérente à l'échelle du Groupe ;
Accompagner la Direction dans ses réflexions stratégiques et organisationnelles ;
Garantir la conformité sociale et manager la fonction RH
Superviser les relations sociales et veiller au maintien d'un dialogue social constructif ;
Garantir le respect des obligations légales, réglementaires et conventionnelles ;
Être en capacité d'assurer l'opérationnel RH ;
Encadrer, accompagner et faire monter en compétences l'équipe RH ;
Culture, développement des talents
Structurer les recrutements ;
Développer la marque employeur ;
Conseiller les managers sur les enjeux humains et de transformation ;
Superviser le processus paie actuellement externalisée
Étudier l'internalisation ;
Création d'un service paie ;
Accompagné(e) de deux collaboratrices RH, vous serez la garant de la montée en maturité de la fonction RH et de son positionnement.
Des déplacements sont à prévoir au sein des filiales du Groupe
Une intégration au COMEX groupe sera la suite logique de votre parcours à l'issue d'une première année
Ce poste est fait pour vous si
De formation supérieure (Master 2 Droit social ou Ressources Humaines), vous avez une expérience significative sur un poste de DRH d'au moins 8 ans dans un environnement multi-sites.
Idéalement, vous avez déjà participé à la structuration d'un service RH.
Une expérience en paie constituerait un véritable atout.
Reconnu(e) pour votre vision stratégique, vous savez également rester proche du terrain.
Votre leadership naturel, votre capacité à fédérer et votre habilité vous permettent de créer l'adhésion autour de projets structurants.
Salaire et avantages
Annuel de 50000.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Intéressement / participation
Primes
Intéressement / participation
Référence : 212LJVF
Recommandé pour vous

Toulouse (31)CDI Salaire non précisé Il y a 12 jours

Toulouse (31)CDI 80 000 € - 90 000 € par an Il y a 3 jours

L'Union (31)CDI Salaire non précisé Hier