AGENT ADMINISTRATION DU PERSONNEL Ministère des Armées

- Etre le/la référent(e) ressources humaines local(e) pour les personnels civils et militaires de l'USID
- Etre le correspondant Ressources humaines de l'USID et des pôles soutenus auprès des organismes de gestion
- Suivre les mises en formations de l'ensemble du personnel
- Rédiger et mettre en forme les documents RH-
- Suivre la gestion du temps des personnels (arrêts maladie, CLM, CLD, congés annuels, autorisations spéciales d'absence, etc.)
- Suivi des effectifs (retraite-préparation dossier mutation- préparation des fiches de poste-)
- Préparation et suivi des travaux de chancellerie des personnels militaires de l'USID.
- Etre le/la référent(e) CIMS de l'USID et des relais.
- Suivi des ordres de mission via CHORUS DT-
Au sein de la section soutien, le/la titulaire du poste, sous l'autorité directe du chef de l'USID, est le/la référent(e) RH unique de l'USID : il/elle doit assister les agents de l'unité dans le suivi de leur dossier de carrière et être le relais des organismes assurant la gestion administrative des personnels civils via le Bureau Régional des ressources humaine du service infrastructure de la défense sud est.). Il/elle est en charge du suivi des effectifs.

Avoir une expérience dans un service de gestion administrative.