Responsable comptable F/H Recruteur partenaire

• Management de l'équipe comptable : encadrer, accompagner et faire monter en compétences l'équipe comptable. Organiser les responsabilités et garantir le respect des échéances.

• Supervision de la comptabilité : garantir la qualité et la fiabilité de la comptabilité générale et auxiliaire des différentes entités du périmètre.

• Clôtures : piloter les clôtures mensuelles et annuelles, contrôler les écritures et assurer la production des comptes dans les délais.

• Fiscalité : superviser les déclarations fiscales et garantir le respect des obligations fiscales du Groupe.

• Opérations intragroupes : superviser et contrôler les comptes courants, dettes et créances intragroupes, facturations et réconciliations entre les différentes entités.

• Trésorerie : superviser la gestion quotidienne de la trésorerie en coordination avec la Direction Financière, assurer les relations bancaires opérationnelles et le suivi des flux intragroupes.

• Reporting financier : contribuer à la production et à l'analyse des informations financières destinées à la Direction et participer à la fiabilisation du reporting.

• Audits : être l'interlocuteur principal des commissaires aux comptes et coordonner la préparation des audits annuels.

• Process et contrôle interne : structurer et améliorer les procédures comptables et financières afin d'accompagner la croissance du Groupe.

• Systèmes d'information : piloter l'évolution des outils comptables et participer aux projets d'implémentation et d'optimisation de l'ERP.

• Projets transverses : accompagner la Direction Financière sur les différents projets de structuration liés au développement du Groupe.

• Formation supérieure en comptabilité / finance de niveau Bac +3 à Bac +5 (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent).

• minimum 8 ans d'expérience en comptabilité, avec une expérience significative de supervision d'équipe.

• Expérience acquise en entreprise et/ou en cabinet d'expertise comptable, idéalement dans un environnement multi-entités.

• Très bonne maîtrise de la comptabilité générale et des problématiques de clôture, fiscalité et intragroupe.

• Une expérience dans un environnement de forte croissance ou de transformation est particulièrement appréciée.

• Capacité à structurer des processus et à accompagner l'évolution des outils.

• Bonne maîtrise d'Excel et aisance avec les ERP.

Rémunération : 80-85 k€ fixe selon profil et expérience

Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l'accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.