
Critères de l'offre
Métiers :
- Electricien industriel (H/F)
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Peisey-Nancroix (73)
Conditions :
- Intérim
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Notre client recrute pour un chantier un électricien industriel N2 h/f obligatoirement titulaire de la formation SST
À propos de la mission
- Installer et raccorder des équipements électriques.
- Effectuer la pose et le tirage de câbles.
- Intervenir rapidement sur une panne.
- Assurer la maintenance préventive et corrective.
- Préparer le matériel et planifier les interventions.
- Réaliser le câblage et la mise en service d'équipements.
Contrat à la semaine en horaires journées
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,31 € - 15,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
Panier
Profil recherché
Electricien Niveau 2
Habilitation électrique à jour
Formation SST obligatoire
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Habilitation électrique Basse tension
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Salaire et avantages
L'entreprise : Iziwork
iziwork est une agence de recrutement d'intérim totalement digitalisée, s'appuyant sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès à l'expérience du travail pour tous. Elle offre aux travailleurs un accès simple et instantané à un grand choix de jobs mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel. En rupture avec les pratiques du marché, iziwork offre une approche « worker centric » pour attirer et valoriser les personnes fiables et compétentes en recherche d'emploi.
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