Coordinateur - Pôle Enfance Famille (H/F) ADVANCE RECRUTEMENT SANTE

MISSIONS PRINCIPALES
1. Coordination transversale du pôle
Assurer la coordination opérationnelle interservices et animer les réunions pluridisciplinaires
Faciliter les orientations croisées et les échanges de pratiques entre équipes
Relayer les informations entre la Cheffe de Service et les équipes ; faire remonter dysfonctionnements et
besoins
Veiller à la mise en œuvre cohérente du projet de service et des procédures internes
Assure sous la responsabilité de la Cheffe de service le reporting et autres indicateurs des différentes
activités des services du pôle en fonction des différents financeurs
Représenter les services au sein des différentes instances partenariales
2. Appui aux mesures individualisées
Soutenir les équipes dans l'exercice des mesures dans le respect du cadre légal
Appui technique et opérationnel
Participer à l'analyse des situations complexes et à la qualité des écrits professionnels
Assurer le relais dans la prise en charges de mesures en cas d'urgence
Assurer le suivi des indicateurs d'activité et contribuer au rapport annuel
Maintenir la relation avec les partenaires orienteurs
Veiller à la continuité de la prestation de service auprès du public
3. Coordination Médiation Familiale et Point Conseil Budget
Veiller au respect du cadre réglementaire de la médiation familiale agréée
Assurer le suivi des conventions partenariales et des obligations de reporting
4. Coordination Audition d'Enfants et Gestion de Crise
Coordonner les interventions judiciaires dans le respect de la déontologie
Assurer la disponibilité et la réactivité des équipes lors des situations d'urgence familiale
Contribuer à la formation et à la supervision des intervenants
5. Coordination Espace Rencontre
Assurer la coordination du service dans le respect du cadre réglementaire et déontologique
Veiller au maintien du lien enfant/parent dans les situations de séparation conflictuelle ou de rupture
familiale
Organiser la planification des rencontres en lien avec les prescripteurs (JAF) et les familles
Contribuer au suivi de l'activité, des écrits professionnels et du rapport annuel du service
6. Partenariat et représentation institutionnelle
Représenter le pôle auprès des partenaires institutionnels
Entretenir les relations avec les financeurs et veiller aux obligations
conventionnelles
Développer et suivre les partenariats de proximité
Participe à des Groupes de travail nationaux, régionaux via l'UNAF et l'URAF
Assurer une veille législative et réglementaire et en informer la Cheffe de Service
7. Qualité, finances et logistique
Participer à la démarche qualité, à l'évaluation des actions et à l'actualisation des procédures (HAS,
RGPD)
Contribuer à l'élaboration des rapports d'activités et ou budgétaires,
Produire les tableaux de bord d'activité à destination de la Cheffe de Service
Faire remonter les besoins matériels et assurer le lien avec le responsable logistique
COMPÉTENCES
Connaissance des dispositifs du pôle et de la
législation applicable
Capacités de coordination et d'animation
pluridisciplinaire
Sens de l'organisation, de l'initiative et des
responsabilités
Esprit d'analyse, de synthèse et qualités
rédactionnelles
Discrétion, confidentialité, polyvalence
Maîtrise informatique et des logiciels métiers
QUALIFICATION
Formation de niveau III minimum (niveau 2
apprécié))
Domaines : travail social, droit, gestion,
administration des associations, management
Expérience significative dans le champ d'activité
Connaissance de la CCN 15 mars 1966 appréciée