Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire comptable (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac. Général
Lieux :
- Clermont-Ferrand (63)
Conditions :
- CDI
- 26 000 € - 34 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
A proximité de Clermont-Ferrand, vous gérez les dossiers, les délais et les contrôles avec méthode, au rythme des échéances. Les journées sont rythmées par les relances et les ajustements à traiter sans retard.
Vous travaillez avec un logiciel de comptabilité, des tableaux de suivi et des justificatifs à classer sans erreur. La qualité des saisies compte autant que la tenue des délais.
Vous échangez avec des clients ou des interlocuteurs internes pour obtenir les pièces manquantes et clarifier les écarts. Le poste demande une communication claire et un sens du suivi.
Les missions couvrent le suivi, la fiabilité et le lien avec les interlocuteurs :
- Saisir et contrôler les écritures comptables
- Lettrer les comptes et repérer les écarts
- Préparer les déclarations fiscales périodiques
- Réviser les comptes et signaler les anomalies
- Rapprocher banques, pièces et justificatifs
- Suivre les relances et les demandes de pièces
- Participer aux clôtures mensuelles ou annuelles
Le poste demande de l'autonomie, de la méthode et une vraie régularité dans l'exécution.
Description du profil
Votre profil :
- Formation en comptabilité, gestion ou niveau équivalent, avec bases solides
- Première expérience en comptabilité générale, idéalement en entreprise
- À l'aise avec les déclarations fiscales, les échéances et les clôtures
- Bon niveau sur Excel et un logiciel comptable, avec prise en main rapide
Ce poste convient à une personne qui tient ses dossiers avec méthode et sait garder le bon rythme quand les délais se resserrent.
L'entreprise : GECO RECRUTEMENT
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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