CHARPENTIER H/F Groupe ATOLL

Le charpentier F/H a pour mission principale de réaliser, assembler et poser des structures en bois ou matériaux dérivés, destinées à la construction, la rénovation ou l'aménagement de bâtiments. Le rôle contribue directement à la solidité, à la durabilité et à la qualité des ouvrages réalisés par l'entreprise.

Au quotidien, le charpentier étudie les plans et documents techniques, prépare les tracés et les gabarits, puis réalise le façonnage des pièces de charpente en atelier ou sur chantier. Il assure l'assemblage des éléments par différentes techniques (entaillage, boulonnage, vissage, collage), contrôle les ajustements et procède aux finitions nécessaires. Sur site, il organise la mise en place des structures, coordonne les opérations de levage et de pose, et veille à la stabilité des assemblages ainsi qu'au respect des normes de sécurité.

Le charpentier participe également aux travaux de rénovation de charpentes existantes, au renforcement de structures, ainsi qu'à la réalisation de ouvrages annexes (ossatures bois, planchers, escaliers, auvents, pergolas, abris, structures de toiture). Il contribue à la bonne tenue des délais et des budgets, en optimisant la préparation et l'utilisation des matériaux, et en signalant les besoins ou contraintes techniques au chef de chantier ou au responsable de travaux.

Par son intervention, le charpentier assure la qualité structurelle des bâtiments, soutient l'activité globale de l'équipe de construction et participe à l'image de fiabilité et de professionnalisme de l'entreprise auprès des clients et partenaires.

Le profil recherché est une personne expérimentée, faisant preuve d'une grande rigueur professionnelle et d'un sens aigu des responsabilités. Elle se distingue par son sérieux, sa fiabilité et sa capacité à maintenir un haut niveau d'exigence dans l'exécution de ses tâches, quels que soient le contexte et les délais.

Cette personne maîtrise les procédures CCTH et applique scrupuleusement les normes et consignes associées, avec une attention particulière portée à la qualité, à la sécurité et à la conformité. Elle sait analyser les situations, identifier les risques et mettre en œuvre les bonnes pratiques pour garantir un travail irréprochable.

Dotée d'un excellent esprit d'équipe, elle collabore avec ses collègues de manière constructive, communique clairement et contribue à un climat de confiance et de respect mutuel. Elle est en mesure de partager ses connaissances, de soutenir les autres membres de l'équipe et de s'adapter à différents interlocuteurs et environnements de travail.

Autonome dans l'organisation de son activité, elle gère ses priorités, prend des initiatives pertinentes et fait preuve de proactivité pour résoudre les problèmes. Elle sait travailler sans supervision constante tout en remontant les informations importantes à sa hiérarchie et en respectant les procédures établies.

Un parcours professionnel confirmant cette expérience, notamment dans des contextes réglementés ou techniques, est souhaité. Une formation adaptée au domaine d'application des CCTH, complétée éventuellement par des certifications spécifiques, sera appréciée. Des qualités personnelles telles que la ponctualité, la discrétion, la capacité de concentration et la résistance au stress sont également attendues.

INTERIM D OC est une société spécialisée dans le travail temporaire et le recrutement, dédiée à l'accompagnement des entreprises et des talents dans la gestion flexible des ressources humaines. Sa mission est de mettre en relation rapide et efficace des professionnels qualifiés avec des organisations ayant des besoins ponctuels ou récurrents, en garantissant un haut niveau de qualité, de réactivité et de conformité réglementaire.

La vision d'INTERIM D OC repose sur la création de partenariats durables avec ses clients et ses intérimaires, en devenant un acteur de référence sur son territoire. L'entreprise valorise l'éthique, la transparence, la proximité et le respect des engagements. Chaque mission est pensée pour répondre précisément aux attentes des entreprises tout en offrant aux candidats des opportunités adaptées à leur profil, leurs compétences et leurs objectifs de carrière.

Positionnée sur le marché de l'intérim et du placement, INTERIM D OC intervient auprès de secteurs variés tels que l'industrie, la logistique, le tertiaire, le BTP ou encore les services. Cette diversité lui permet d'avoir une connaissance fine des exigences métiers et des environnements de travail, et de proposer des solutions RH ciblées. Grâce à sa réactivité et à la qualité de ses services, la société a construit une réputation de partenaire fiable, capable de soutenir la performance opérationnelle des entreprises clientes.

Au sein d'INTERIM D OC, la culture d'entreprise met l'accent sur la proximité humaine, l'écoute et l'accompagnement personnalisé. Les équipes internes évoluent dans un environnement professionnel structuré, collaboratif et orienté résultats, avec une attention particulière portée à la qualité de service et à la satisfaction des clients comme des candidats. Le climat de travail favorise l'entraide, la responsabilisation et la prise d'initiative.

INTERIM D OC offre à ses collaborateurs internes des conditions de travail attractives incluant une rémunération compétitive, des outils performants pour mener à bien leurs missions, ainsi qu'un équilibre entre exigence et reconnaissance. Pour les intérimaires, la société propose un suivi régulier, des missions adaptées, un accompagnement administratif simplifié et un respect strict du cadre légal en matière de contrats, de sécurité et de rémunération.