Boucher Junior F/H Recruteur partenaire

Vous souhaitez développer vos compétences au sein d'une enseigne reconnue de la grande distribution ? Notre client recherche son future :

BOUCHER JUNIOR (H/F)

CDI-CHARENTE (17)-26-28k

Sous la responsabilité du Chef Boucher, vous participez à la préparation et à la valorisation du rayon boucherie. Vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences et contribuerez à garantir la qualité des produits proposés aux clients.

Vos missions :

• Réaliser la découpe, la préparation et la mise en valeur des produits.

• Assurer la présentation attractive du rayon.

• Conseiller et fidéliser la clientèle.

• Garantir le respect des règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

• Participer à la gestion des stocks et aux commandes.

• Contribuer au bon fonctionnement quotidien du rayon en collaboration avec l'équipe.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personne avec un excellent savoir-être : motivée, rigoureuse, impliquée et ayant le sens du travail en équipe.

Une première expérience en boucherie ou un diplôme dans le domaine serait apprécié, mais l'envie d'apprendre, la curiosité et le sens du service client seront des éléments essentiels pour réussir à ce poste.

Cadre contractuel :

• CDI.

• Rémunération : 2 000 euro à 2 200 euro brut par mois sur 13 mois, selon profil et expérience.

• Intégration et accompagnement à votre prise de poste.

Processus de recrutement :
NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine.
1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement
2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé(e) de recrutement
3/ Entretien avec notre client.

Nous attendons avec impatience votre candidature.

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui a accompagné plus de 900 organisations depuis sa création en 2009. Avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France, nos experts en chasse de tête et approche directe sont organisés en 6 pôles de spécialisation : Ventes, Management & Postes Support / IT & Cybersécurité / Ingénierie, Industrie & Life Sciences / BTP & Immobilier / Défense & Sécurité / ESS, ESH & Collectivités. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion et de la diversité avec une équipe dédiée. Notre mission est de créer un véritable pont entre un talent et un recruteur, au service de la réussite de l'entreprise et de la quête de sens du candidat.