Business Manager France F/H Recruteur partenaire

Business Developer Senior - Marché France
Secteur : HR Tech / SaaS / Staffing & Recrutement
CDI
France - Full Remote (Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille...)
À propos du projet :
Créée en Belgique, cette startup accompagne les acteurs du recrutement et du travail temporaire dans la digitalisation de leurs processus grâce à une plateforme SaaS innovante.
Leur ambition ?
Simplifier l'onboarding des candidats, automatiser les workflows RH et sécuriser les recrutements grâce aux nouvelles technologies et à l'intelligence artificielle. Déjà présente auprès de plusieurs grands comptes en France, l'entreprise souhaite aujourd'hui accélérer son développement commercial sur le marché français.
Pour cela, elle recherche son premier Business Developer, capable de construire durablement le développement commercial du territoire.
Ce poste est stratégique : tu participeras directement à l'implantation de cette startup en France !
Tes missions en bref :En véritable entrepreneur, tu prends en charge le développement commercial sur le marché français.
Au quotidien, tu seras amené à :

• Développer un portefeuille de nouveaux clients sur le marché français.
• Piloter l'intégralité du cycle de vente (prospection → qualification → démonstration → négociation → closing).
• Construire et développer un pipeline commercial solide.
• Identifier les décideurs (Direction, DSI, RH, Achats, Opérationnels...) et animer des cycles de vente complexes.
• Valoriser les bénéfices métier de la solution auprès des clients.
• Assurer un suivi commercial rigoureux jusqu'à la signature.
• Collaborer étroitement avec les équipes Marketing, Customer Success et Produit.
• Participer à la stratégie de développement du marché français.
• Être force de proposition sur les actions commerciales et les opportunités de croissance.
• Contribuer à faire évoluer la présence de la startup en France avec, à terme, la possibilité de construire une équipe locale

Ce poste est parfait pour toi si...

• Tu disposes d'au moins 5 années d'expérience dans la vente B2B ou la direction d'une agence ( travail temporaire, staffing)
• Tu maîtrises le cycle de vente complet : prospection, qualification, démonstration, négociation et closing.
• Tu as déjà vendu une solution SaaS avec des cycles de vente longs auprès de grands comptes.
• Tu sais évoluer dans des organisations où plusieurs décideurs interviennent dans la prise de décision.
• Tu possèdes une connaissance du secteur : Travail temporaire, Staffing, Rectuement, HR Tech, SAS
• Tu apprécies construire plutôt qu'exécuter.
• Tu recherches un environnement où tout reste à développer.
• Tu es autonome, organisé(e) et capable de structurer ton activité sans avoir besoin d'un cadre permanent.
• Tu sais demander de l'aide lorsque c'est nécessaire tout en restant moteur.
• Tu es persévérant(e) et tu ne te décourages pas après plusieurs refus.
• Tu aimes les environnements internationaux, les startups en croissance et les projets où ton impact sera visible.
• Tu sais prendre de la hauteur, comprendre les enjeux business de tes clients et construire une approche commerciale adaptée.
• Tu es orienté(e) résultats mais également qualité du pipeline.
• Tu souhaites participer à une aventure entrepreneuriale avec de réelles perspectives d'évolution.
• Tu possèdes un bon niveau d'anglais, te permettant d'interagir efficacement avec les équipes internationales.

Processus de recrutement1️⃣ Un premier échange avec Manon pour comprendre ton parcours et tes motivations.
2️⃣ Un entretien avec Mitch autour d'un cas pratique de développement commercial.
3️⃣ Une rencontre avec Peter afin de valider le projet commun
✨ Pourquoi rejoindre cette aventure ?✨ Tu participes directement au lancement et au développement du marché français.
✨ Tu rejoins une entreprise internationale en forte croissance.
✨ Tu occupes un poste stratégique avec un fort niveau d'autonomie.
✨ Tu contribues à une solution innovante mêlant SaaS, IA et digitalisation RH.
✨ Tu pourras évoluer vers un rôle de référence sur la France à mesure que l'activité se développe.
Package Salaire fixe : 40 à 50 K€ brut annuel (selon profil)
Variable annuel basé sur :

• les résultats de l'entreprise,
• tes performances commerciales,
• ton activité,
• tes objectifs de développement personnel.

Possibilité d'avoir un logement inclus !!
Budget formation
Budget bien-être mensuel
Kick-off annuel
5 semaines de congés + RTT

Working In est une solution innovante d'avenir pour le recrutement et la gestion des Talents ! Notre mission : transformer le package salarial en une Expérience de vie !!!
Comment ? Avec une réponse concrète : bénéficier de l'expérience & la richesse de la Vie en Communauté via l'accès au logement en Coliving comme un avantage en nature dans le package salarial !
Envie de tenter l'aventure?