Technicien de maintenance (H/F) Manpower

Nous recrutons pour le compte d'un acteur industriel reconnu, spécialisé dans la fabrication de produits techniques à forte valeur ajoutée, évoluant dans un environnement de production exigeant et automatisé.
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Mécanicien(ne) Régleur(se) pour renforcer ses équipes. Pilotage des équipements
- Réalisez les réglages des machines avec précision et efficacité
- Assurez les changements de série / format dans le respect des standards
- Veillez à la bonne marche des équipements et au respect des cadences
- Contrôlez la conformité des produits (auto-contrôle)
- Suivez les indicateurs de production (quantités, compteurs, etc.)
- Approvisionnez les machines si nécessaire
Maintenance de premier niveau
- Réalisez les opérations de maintenance préventive simple
- Détectez et signalez les anomalies
- Suivez l'état des équipements et outillages
- Collaborez avec la maintenance pour les interventions plus complexes
Coordination
- Assurez la passation des consignes entre équipes
- Réagissez face aux aléas de production avec réactivité
- Participez à l'amélioration continue des réglages et performances
- Formation Bac Pro en mécanique, productique ou équivalent
- Expérience d'au moins 3 ans en conduite de ligne / réglage industriel [Offre Méca...en-Régleur | Word]
- Appétence forte pour la mécanique et le réglage de précision [Offre Méca...en-Régleur | Word]
- Qualités attendues :
- rigueur et organisation
- autonomie et réactivité
- esprit d'équipe et sens des priorités
Conditions & avantages
- CDI ? temps plein
- Rythme impératif : 3x8 (non négociable)
- Rémunération selon profil
Avantages :
- Mutuelle et prévoyance attractives
- Accord d'intéressement
- Tickets restaurant (6€ ? prise en charge employeur à 60%)
- Panier de nuit + majorations (nuit & heures supplémentaires selon convention métallurgie)
- CSE
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap