RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET RESSOURCES HUMAINES #TDFE2026 (H/F) Recruteur partenaire
Toulon (83)CDI
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable Administratif et Ressources Humaines en PME (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Secteur associatif
Diplômes :
- Bac+5
- + 1 diplôme
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Toulon (83)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Placé/e sous l'autorité de la secrétaire générale de la Fédération, le/la candidat.e assurera les fonctions de responsable administratif et des ressources humaines dans le cadre du projet fédéral de l'Association.
Le(la) candidat(e) devra :
Mission de définition et de pilotage de la politique RH
- Participer à la conception, au suivi de la politique RH de l'association et accompagner sa mise en œuvre
- Accompagnement des équipes de cadres notamment
- Mise en place de projets RH généraux
Mission d'organisation de vie politique et statutaire
- Participer à la Vie politique et aux évènements de la structure
- Assurer des tâches administratives du Secrétariat Général
- Assurer le suivi administratif de la vie statutaire des organisations
Mission de mise en place d'une démarche d'amélioration continue
- Mettre en place, suivre et améliorer en continu des procédures internes
- Mettre en place des processus pour l'amélioration du service rendu
- Assurer une veille spécifique (appels d'offre, projets financeurs, etc.)
- Participer aux obligations de démarche qualité des services si nécessaire
PROFIL RECHERCHÉ
Formation : Master en gestion des RH et/ou expérience dans le domaine
Compétences techniques :
- Connaissances de la CCN ECLAT voire de la CCN 66
- Connaissance de Techniques de management
- Maitrise du Pack office
- Connaissance de Logiciel métier en lien avec gestion personnel
- Pilotage de dossier dans leur intégralité
Compétences relationnelles et transversales :
- Capacité d'organisation
- Gestion des priorités
- Sens de la rigueur
- Bonne communication écrite et orale en interne comme en externe
- Sens de la confidentialité et de la discrétion
- Faire preuve de dynamisme et d'enthousiasme
- Etre Force de proposition
Le(la) candidat(e) devra :
Mission de définition et de pilotage de la politique RH
- Participer à la conception, au suivi de la politique RH de l'association et accompagner sa mise en œuvre
- Accompagnement des équipes de cadres notamment
- Mise en place de projets RH généraux
Mission d'organisation de vie politique et statutaire
- Participer à la Vie politique et aux évènements de la structure
- Assurer des tâches administratives du Secrétariat Général
- Assurer le suivi administratif de la vie statutaire des organisations
Mission de mise en place d'une démarche d'amélioration continue
- Mettre en place, suivre et améliorer en continu des procédures internes
- Mettre en place des processus pour l'amélioration du service rendu
- Assurer une veille spécifique (appels d'offre, projets financeurs, etc.)
- Participer aux obligations de démarche qualité des services si nécessaire
PROFIL RECHERCHÉ
Formation : Master en gestion des RH et/ou expérience dans le domaine
Compétences techniques :
- Connaissances de la CCN ECLAT voire de la CCN 66
- Connaissance de Techniques de management
- Maitrise du Pack office
- Connaissance de Logiciel métier en lien avec gestion personnel
- Pilotage de dossier dans leur intégralité
Compétences relationnelles et transversales :
- Capacité d'organisation
- Gestion des priorités
- Sens de la rigueur
- Bonne communication écrite et orale en interne comme en externe
- Sens de la confidentialité et de la discrétion
- Faire preuve de dynamisme et d'enthousiasme
- Etre Force de proposition
Salaire et avantages
Mensuel de 3172.44 Euros sur 12 mois
Primes
Primes
Référence : 211VSPH
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