Comptable H/F ARPEL EMPLOI

ARPEL EMPLOI Second Oeuvre est un cabinet entièrement dédié aux besoins en recrutement des entreprises : CDD, CDI, intérim. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, notamment en favorisant la mixité F/H et l'emploi de travailleurs handicapés.

Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients Un(e) Comptable (H/F).

Rattaché(e) au service comptabilité, vous serez en charge des missions suivantes :
Voici vos missions principales :

• Vous assurez la gestion de la trésorerie : saisie des flux bancaires, rapprochements bancaires, pointage des comptes courants et encaissement des chèques.
• Vous réalisez les reportings mensuels et les opérations de cut-off.
• Vous gérez les liasses de consolidation et les opérations intercompagnies (Intercos).
• Vous établissez les déclarations fiscales (TVA, CVAE, CFE, C3S).
• Vous effectuez le lettrage des comptes clients et l'analyse des extraits de compte.
• Vous vérifiez et saisissez les notes de frais.
• Vous assurez la saisie et le lettrage des paiements directs liés à certaines factures fournisseurs.
• Vous gérez le paiement des amendes et les relances auprès des salariés.
• Vous réalisez la facturation clients des frais généraux.
• Vous participez à la production des bilans de clôture et des liasses fiscales.
• Vous assurez le suivi et la gestion des immobilisations.
• Vous gérez le budget des frais généraux.
• Vous veillez à la bonne tenue de la comptabilité générale de l'entreprise.

• Vous justifiez d'une expérience significative de plusieurs années sur un poste de Comptable Général ou sur une fonction similaire.
• Vous êtes idéalement titulaire d'un BTS Comptabilité et Gestion complété par un DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion).
• Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon sens de l'organisation dans la gestion de vos missions.
• Vous avez une connaissance du logiciel Progib

ARPEL EMPLOI Second Oeuvre est un cabinet entièrement dédié aux besoins en recrutement des entreprises : CDD, CDI, intérim. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, notamment en favorisant la mixité F/H et l'emploi de travailleurs handicapés.