Chef de service F/H Recruteur partenaire

Référence de l'offre : GO/26/76/10-04

Etablissement : DAME La Parentèle - dispositif EMAS PAS

Contrat : CDI à temps complet - statut Cadre

Rémunération : selon la grille de la convention collective 51

Le Dispositif d'Accompagnement Medico Educatif (DAME) La Parentèle implanté sur l'agglomération havraise accompagne des enfants et jeunes adultes en situation de handicap déficience intellectuelle et des enfants présentant des troubles du spectre de l'autisme. C'est un dispositif enfance réunissant l'IME la Parentèle, le Service pour Autiste (SPJA), le SESSAD généraliste et TSA, 2 UEMAS et l'EMAS-PAS.

Les missions principales seront :
Piloter l'action de l'EMAS-PAS : Participer à la mise en oeuvre du cahier des charges des EMAS PAS et tous les outils réglementaires/légaux, évaluer le dispositif, rendre compte de son action et de l'évaluation du projet à la direction et faire des propositions d'amélioration.

Mettre en oeuvre les actions de l'EMAS PAS : planifier les activités des professionnels et coordonner les interventions, valider les projets d'intervention et s'assurer de leur mise à jour, valider les écrits professionnels, diffuser et expliciter les évolutions législatives et réglementaires relatives à la spécificité du public accueilli.

Encadrer, animer et coordonner l'équipe pluridisciplinaire : coordonner/soutenir l'équipe pluridisciplinaire, recueillir/transmettre les informations de l'équipe à la direction, optimiser les RH (plannings, horaires, congés), réaliser les entretiens professionnels et annuels, mobiliser les ressources humaines nécessaires, identifier les besoins de formation, participer à la rédaction des fiches de poste et aux recrutements, intégrer les stagiaires et les nouveaux salariés, animer les réunions, préparer les variables de paie.

Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique : participer à l'élaboration du rapport d'activité du dispositif, contrôler et alerter sur les risques/les dysfonctionnements et la vétusté des matériels.

Relations et communication de proximité : présenter et expliquer en interne et à l'externe les informations à caractère institutionnel/le projet associatif/les valeurs de l'association, assurer la représentation de l'établissement dans les échanges avec les familles/représentants légaux.

Développer des partenariats : avoir une communication régulière avec l'Education nationale, co-piloter les PAS avec les responsables d'établissement, identifier les partenariats adaptés à la réalisation des missions et initier/susciter des collaborations, représenter l'établissement auprès des instances extérieures.

Contribuer à la dynamique d'évolution de l'offre : structurer et piloter la mission d'appui-ressources du DAME, contribuer avec l'équipe de direction à la diversification des réponses en milieu scolaire dans une visée inclusive, contribuer aux différents chantiers à venir que l'équipe de direction dans le cadre de l'évolution de l'offre médicosociale.

Liste non exhaustive.

Diplôme requis: CAFERUIS ou Diplôme de niveau 2 médico-social souhaité.

Autres critères :

• Rigueur, organisation et autonomie
• Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
• Connaissance du secteur médicosocial à destination des enfants et adultes handicapées
• Connaissance du fonctionnement de l'éducation nationale
• Connaissance des dispositifs inclusifs
• Qualité d'écoute et disponibilité
• Aisance relationnelle
• Capacités à innover et à rendre compte

DESCRIPTION DE LA FEDERATION :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l Etat pour promouvoir ses valeurs.

La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Le Territoire Grand Ouest est composé de 23 établissements : 11 dans le département de l Eure (ESAT/EA/SAVS/CAJ/CAJT/FO/FH), d un pôle administratif, de 10 établissements en Seine Maritime (AEJ/EEAP/CMPP/SESSAD/CAMSP/ESAT/UEM/SAMSAH/SAVS), et de 2 établissements dans le Morbihan (ESAT/EA).