Comptable - gestionnaire paie (alternance) (H/F) AGASEF PILOTAGE
Saint-Étienne (42)Alternance / Apprentissage
Salaire non précisé
Il y a 42 minutes sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Comptable paie (H/F)
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Secteur :
- Secteur associatif
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Lieux :
- Saint-Étienne (42)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Nous recrutons en alternance pour la rentrée de septembre 2026 sur le poste de comptable - gestionnaire paie
profil BAC à BAC+2 et contrat de 2 ans possible selon profil et diplôme de base
les principales missions s'effectueront en binôme avec la technicienne de paie :
- Réaliser des opérations comptables
- Gérer les factures et les paiements
- Etablir un état de rapprochement bancaire
- Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Participer à la préparation des bilans comptables
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Prépare les bulletins de salaire des employés
- Gère les déclarations sociales et fiscales liées aux salaires
- Traite les éléments de rémunération variable et les avantages en nature
- Répond aux questions des employés concernant leurs rémunérations et leurs déductions
- Peut participer à l'optimisation des processus de paie et à la formation des collaborateurs sur les aspects paie
profil BAC à BAC+2 et contrat de 2 ans possible selon profil et diplôme de base
les principales missions s'effectueront en binôme avec la technicienne de paie :
- Réaliser des opérations comptables
- Gérer les factures et les paiements
- Etablir un état de rapprochement bancaire
- Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Participer à la préparation des bilans comptables
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Prépare les bulletins de salaire des employés
- Gère les déclarations sociales et fiscales liées aux salaires
- Traite les éléments de rémunération variable et les avantages en nature
- Répond aux questions des employés concernant leurs rémunérations et leurs déductions
- Peut participer à l'optimisation des processus de paie et à la formation des collaborateurs sur les aspects paie
Référence : 211RLNT
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