Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de contentieux bancaire et recouvrement (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Sociétés d'audit et comptables
Diplômes :
- Bac+3
- + 2 diplômes
Lieux :
- Muret (31)
Conditions :
- CDI
- 25 000 € - 35 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Je recherche pour mon client situé à Muret (31600), un(e) Chargé(e) de Contentieux et Recouvrement H/F dans le cadre d'un CDI.
Le poste s'articule autour de deux axes majeurs : la structuration du service et la gestion opérationnelle du recouvrement.
1. Structuration du service (50 %)
- Définir, formaliser et optimiser les processus de recouvrement, tout en contribuant à l'amélioration continue du service.
- Accompagner les équipes dans l'adoption des bonnes pratiques, animer des ateliers et participer au déploiement d'un outil de recouvrement.
- Concevoir et suivre les indicateurs de performance, réaliser les reportings et piloter l'activité grâce à des tableaux de bord.
2. Gestion opérationnelle du recouvrement (50 %)
- Assurer le recouvrement amiable : relances, négociation d'échéanciers, suivi des engagements clients et gestion des cessions de créances, en préservant la relation commerciale.
- Gérer les dossiers contentieux et les procédures collectives : préparation des dossiers, suivi des procédures judiciaires, déclarations de créances et relations avec les avocats, huissiers et mandataires judiciaires.
- Suivre les balances âgées, traiter les litiges en lien avec les équipes internes et participer aux clôtures comptables relatives aux créances douteuses et irrécouvrables.
Les avantages :
- Rémunération : 35KEUR - 37KEUR selon profil sur 13 mois.
- Poste : CDI forfait jours
- Tickets-Restaurant
- Mutuelle
- Prévoyance
- Intéressement
- Participation
- Prime
- CSE (Exemple : cadeau de Noël enfant, remboursement hébergement vacances d'été
Le poste s'articule autour de deux axes majeurs : la structuration du service et la gestion opérationnelle du recouvrement.
1. Structuration du service (50 %)
- Définir, formaliser et optimiser les processus de recouvrement, tout en contribuant à l'amélioration continue du service.
- Accompagner les équipes dans l'adoption des bonnes pratiques, animer des ateliers et participer au déploiement d'un outil de recouvrement.
- Concevoir et suivre les indicateurs de performance, réaliser les reportings et piloter l'activité grâce à des tableaux de bord.
2. Gestion opérationnelle du recouvrement (50 %)
- Assurer le recouvrement amiable : relances, négociation d'échéanciers, suivi des engagements clients et gestion des cessions de créances, en préservant la relation commerciale.
- Gérer les dossiers contentieux et les procédures collectives : préparation des dossiers, suivi des procédures judiciaires, déclarations de créances et relations avec les avocats, huissiers et mandataires judiciaires.
- Suivre les balances âgées, traiter les litiges en lien avec les équipes internes et participer aux clôtures comptables relatives aux créances douteuses et irrécouvrables.
Les avantages :
- Rémunération : 35KEUR - 37KEUR selon profil sur 13 mois.
- Poste : CDI forfait jours
- Tickets-Restaurant
- Mutuelle
- Prévoyance
- Intéressement
- Participation
- Prime
- CSE (Exemple : cadeau de Noël enfant, remboursement hébergement vacances d'été
Description du profil
Profil recherché :
- Formation supérieure Bac +2 à Bac +3 minimum en comptabilité, gestion, finance ou droit.
- Expérience d'au moins 5 ans sur un poste en recouvrement.
- Maîtrise des techniques de recouvrement amiable, des procédures contentieuses et judiciaires.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et d'Excel (niveau avancé) : tableaux croisés dynamiques, RechercheX/RechercheV, formules conditionnelles et reporting.
- La connaissance du droit des contrats, du droit commercial ainsi qu'une expérience dans le suivi des comptes clients constituent un atout
- Formation supérieure Bac +2 à Bac +3 minimum en comptabilité, gestion, finance ou droit.
- Expérience d'au moins 5 ans sur un poste en recouvrement.
- Maîtrise des techniques de recouvrement amiable, des procédures contentieuses et judiciaires.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et d'Excel (niveau avancé) : tableaux croisés dynamiques, RechercheX/RechercheV, formules conditionnelles et reporting.
- La connaissance du droit des contrats, du droit commercial ainsi qu'une expérience dans le suivi des comptes clients constituent un atout
Salaire et avantages
Ticket-Restaurant, primes
L'entreprise : Talents AEC
Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les métiers de l'Audit & Expertise Comptable
Référence : AEC_64261 30355384
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