Assistant commercial / Assistante commerciale OMR INFOGERANCE

Un accompagnement à la prise de poste, une prise de responsabilité progressive et un salaire attractif,
ça vous tente ?
En nous rejoignant, vous intégrez notre équipe de 7 commerciaux B to B dédiée à la vente de solutions
IT sur notre agence de Chartres-de-Bretagne. En binôme avec votre tuteur (kayakiste et passionné de
BD !), vous profitez de son expérience pour monter en compétences et devenir ingénieur commercial
sous 3 à 5 ans.
Durant la 1e phase, vous êtes assistant commercial. En véritable binôme Frédéric, vous développez
vos connaissances du marché de l'IT et participez aux actions de développement commercial en
prenant part à l'élaboration des offres commerciales et aux RDV clients.
Durant la 2e phase, vous devenez commercial et, tout en gardant un lien privilégié avec votre tuteur,
vous assurez le suivi et le développement commercial de votre secteur en suivant vos propres
objectifs. Votre rémunération évolue et vous bénéficiez désormais de commissions et de primes sur
objectifs.
Enfin, durant la 3e phase, vous devenez ingénieur commercial et prenez toute l'autonomie nécessaire
à la gestion et au développement de votre portefeuille clients. Votre autonomie et vos résultats
grandissent, augmentant ainsi votre rémunération.
Le Package :
- 26k€ bruts annuels au démarrage avec de fortes augmentations au cours du programme ;
- Un jour de télétravail hebdomadaire ;
- Mutuelle 100% prise en charge ;
- Titres Restaurants / forfait repas 15€ ;
- Participation ;
- PEE et PERECOL ;
- Compte Epargne Temps ;
- 1 RTT par mois ;
- Véhicule de service.
Le Profil recherché :
Diplômé récemment d'un bac+2/3 en commerce, vous êtes passionné par les nouvelles technologies.
Pugnace, dynamique et à l'écoute, vous avez soif d'apprendre et souhaitez vous investir sur un projet
de long terme au sein d'un groupe qui saura vous faire confiance.
Vous souhaitez vous impliquer dans une société qui saura vous accompagner dans votre montée en
compétences ? rejoignez-nous !
Dans le cadre de son engagement en faveur de l'égalité professionnelle, le Groupe VFLIT s'engage
à ne faire aucune distinction, de quelque nature que ce soit, entre les candidatures à compétences
égales.