Chef d'atelier F/H Recruteur partenaire

Je recrute pour l'un de mes clients, acteur reconnu dans l'installation d'instruments de mesure pour équipements d'engins roulants : automobile, véhicule industriel, PL

un Chef d'atelier H/F

Vos missions

Vous pilotez l'activité technique des ateliers et vous garantissez le respect des exigences réglementaires et qualité.

Véritable référent technique (électricien automobile), vous accompagnez vos équipes et veillez à la conformité des prestations réalisées auprès d'une clientèle de professionnels.

À ce titre, vous :

• Encadrez, accompagnez et animez une équipe de 12 techniciens
• Développez les compétences des collaborateurs et favoriser leur montée en autonomie
• Instaurez un climat de travail collaboratif et exigeant.
• Apportez votre expertise technique (idéalement électricien automobile) lors des diagnostics techniques complexes.
• Garantissez le respect des procédures, des exigences qualité et de la réglementation.
• Effectuez des contrôles qualités internes
• Mettez en place des indicateurs de performance de votre service.
• Êtes l'interlocuteur privilégié des clients sur les sujets techniques.
• Travaillez en étroite collaboration avec les services supports.
• Participez à l'amélioration continue des méthodes et des processus.
• Pilotez le budget de votre service (achat de consommable, gestion des stocks)

De formation technique en électricité, électrotechnique, maintenance ou domaine équivalent.

Vous justifiez d'une expérience d'un minimum de 5 ans, dans un environnement automobile, et/ou poids lourd, et/ou véhicules industriels

Vous êtes reconnu pour votre capacité à organiser l'activité, prendre des décisions, accompagner les équipes et garantir un haut niveau de qualité.

Votre goût du terrain, votre réactivité et votre sens du service client feront la différence.

Rémunération selon profil

NGR, cabinet de recrutement généraliste, crée de belles rencontres professionnelles, celles qui durent.
J'accompagne les entreprises pas à pas, de la définition de leur projet jusqu'à l'intégration de leurs collaborateurs, en recrutant des profils cadres et non-cadres en CDI et CDD.