Comptable général(e) F/H Recruteur partenaire

Le/la Comptable Général(e) assure le traitement des opérations comptables techniques et garantit la fiabilité des traitements relevant de son périmètre. Il/elle participe à l'élaboration des arrêtés comptables, réalise les analyses et calculs nécessaires aux opérations et apporte son expertise technique à l'équipe comptable.

Rattaché(e) à la Responsable Comptable, il/elle intervient sur la comptabilité des deux sociétés (SPL) et du GIE en collaboration avec l'ensemble de l'équipe comptable et de la Responsable du Contrôle de Gestion et les autres services de l'entreprise.

Gestion comptable

Assurer la tenue de la comptabilité générale

Réaliser les opérations comptables complexes.

Contrôler la cohérence des écritures comptables.

Réaliser les analyses comptables nécessaires à la fiabilité des comptes.

Veiller à la correcte application des règles comptables.

Contrôler le suivi comptable des immobilisations et des amortissements.

Qualité comptable

Réaliser des contrôles de cohérence sur les comptes.

Identifier les anomalies techniques.

Proposer les corrections nécessaires.

Participer à l'amélioration de la qualité comptable.

Alerter la Responsable Comptable sur les anomalies significatives ou les risques identifiés.

Trésorerie

Assurer la mise à jour des fichiers de suivi des engagements financiers.

Construire, actualiser et analyser le prévisionnel de trésorerie.

Gestion fiscale

Valider les calculs et la préparation des déclarations de TVA.

Préparer les éléments nécessaires aux déclarations fiscales annuelles.

Réaliser les calculs fiscaux complexes.

Réaliser les écritures fiscales complexes.

Facturation et refacturation

Déterminer les éléments de calcul des facturations complexes.

Réaliser les calculs des refacturations intercompagnies et transmettre les éléments nécessaires à l'établissement des factures.

Calculer les appels à cotisations.

Contrôler la cohérence des éléments servant à la facturation.

Clôtures

Préparer les écritures d'inventaire.

Réaliser les provisions, FNP, CCA, PCA et PAR.

Réaliser les travaux de justification des comptes complexes.

Réaliser un contrôle technique des travaux préparatoires réalisés par l'équipe comptable.

Préparer les dossiers de révision en vue des échanges avec les Commissaires aux comptes.

Amélioration continue

Participer aux projets d'évolution du service comptabilité.

Participer aux évolutions des outils comptables.

Être force de proposition dans l'amélioration des processus.

Participer à la rédaction et à l'actualisation des procédures comptables.

Appui technique

Apporter un soutien technique aux membres de l'équipe comptable.

Apporter un appui technique aux collaborateurs sur les sujets comptables complexes.

Participer à la montée en compétences de l'équipe.

Assurer une veille sur les évolutions comptables et fiscales.

Collaboration transverse

Collaborer avec la Responsable Comptable, la Comptable expérimentée et le Responsable Financier.

Participer aux échanges avec la Responsable du Contrôle de Gestion et le service Juridique.

Assurer la continuité d'activité au sein de l'équipe comptable.

Participer aux projets transverses de la Direction Administrative et Financière.

Les missions décrites ci-dessus ne présentent pas un caractère exhaustif et pourront évoluer en fonction des nécessités du service, de l'organisation et des évolutions de la Direction Administrative et Financière.

Compétences attendues :

Bac +4/5 en comptabilité, finance ou DSCG.

Expérience de 7 ans minimum dans un poste de comptabilité générale ou de révision.

Compétences techniques

Excellente maîtrise de la comptabilité générale.

Maîtrise des clôtures comptables.

Maîtrise de la fiscalité courante.

Maîtrise des écritures d'inventaire.

Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.

Bonne connaissance des ERP comptables.

Bonne connaissance de l'environnement des SPL et des GIE.

Capacité à interpréter les normes comptables et fiscales et à sécuriser leur application.

Savoir-faire

Analyser des situations comptables complexes.

Réaliser des calculs comptables et fiscaux.

Contrôler les travaux comptables.

Organiser son activité en fonction des priorités.

Accompagner techniquement les collaborateurs.

Rédiger des procédures.

Savoir-être

Faire preuve de rigueur et de régularité dans ses tâches.

Prendre des initiatives et être force de proposition.

Capacité à travailler en équipe et à faire preuve de pédagogie.

Capacité forte d'adaptabilité et de réactivité.

Respecter de la confidentialité des informations.

Relations hiérarchiques : Responsable Comptable

Relations fonctionnelles : Comptable Expérimentée, Responsable Financier, Responsable du Contrôle de Gestion, Service Juridique, Commissaires aux comptes, Banques, Administrations fiscales, Expert-comptable, Région Grand Est.

Première région ferroviaire de France hors Ile-de-France, la Région Grand Est s'est engagée dans un plan d'actions complet afin d'être la région pilote pour la relance du train régional en France.

En ce sens, elle a constitué - avec quatre métropoles et agglomérations - une Société Publique Locale ferroviaire afin de doter le territoire d'un outil de pilotage opérationnel lui permettant de prendre en main plusieurs missions de service public stratégiques sur lesquelles interviennent aujourd'hui d'autres entités :

· Préparation, au nom de la Région, des appels d'offre nécessaires à la mise en concurrence de l'ensemble du réseau TER et pilotage opérationnel des marchés correspondants, que ce soit pour l'exploitation ferroviaire, mais également la régénération et la maintenance de l'infrastructure des lignes de desserte fine du territoire ;

· Mise en œuvre et pilotage opérationnel du contrat de gré à gré avec SNCF Voyageurs d'une durée de 10 ans, en lien avec les appels d'offre d'ouverture à la concurrence ferroviaire ;

· Gestion des biens du service, matériel (achat de matériel roulant notamment), installations et infrastructures ;

· Assistance technique auprès de la Région dans le suivi des grandes opérations partenariales d'investissement qu'elle cofinance (CPER) ;

· Études de marketing et d'exploitation, permettant de définir les offres de service, les moyens de production nécessaires et le modèle économique ;

· Conception et pilotage (ou mise en œuvre) de la politique commerciale déclinée dans l'action commerciale, la tarification, la distribution, l'information et communication produit, les relations clients ;

· Suivi des résultats, trafic, ventes, analyse du marché et veille concurrentielle ;

· Politique de lutte contre la fraude ;

· Mesure de la qualité et de la satisfaction, mise en œuvre de la politique qualité régionale.

La SPL « Grand Est Mobilités » constitue un élément majeur de la mise en place d'un modèle économique performant pour le réseau ferroviaire régional, permettant d'assurer sur le long terme la croissance forte de l'offre de service et de la fréquentation.