Educateur spécialisé Foyer de vie - CDI - 35h (H/F) ASSOCIATION JEUNES HANDICAPES

Vous aurez pour missions :
- D'intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelles, conformément au projet institutionnel ;
- De vous impliquer dans une relation socio-éducative de proximité en sorte d'aider et accompagner des personnes en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion ;
- De concevoir, conduire, et évaluer les projets personnalisés des personnes accueillies ;
- De participer à une coordination fonctionnelle de l'équipe, et de contribuer à la formation professionnelle d'autres intervenants ;
- De développer une fonction de veille et d'expertise qui vous conduira à être interlocuteur et force de propositions pour l'analyse des besoins et la définition des orientations de l'institution ;
- De vous engager dans les dynamiques institutionnelles, interinstitutionnelles et partenariales ;
- D'intervenir dans une démarche éthique qui contribuera à créer les conditions pour que les adultes avec lesquels vous travaillerez soient considérées dans leurs droits, aient les moyens d'être acteurs de leur développement et soient soutenus dans le renforcement des liens sociaux et des solidarités dans leur milieu de vie.
- D'assurer des missions de coordination de l'unité de vie dont vous êtes responsable.
Pour ce faire, vous établirez une relation de confiance avec les personnes accueillies, et élaborerez votre intervention en fonction de leurs histoires ainsi que de leurs potentialités psychologiques, physiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles.
Le projet d'établissement détermine un accompagnement 24h/24 et 365 jours par an, ce qui induit des horaires de travail avec sujétions d'internat.
Votre profil :
- DEES exigé
- Expérience significative dans l'accompagnement de personnes adultes en situation d'handicap mentale et psychique
- Expérience de coordination d'unité
- Compétences : Esprit de synthèse, analyse des situations, conception et mise en œuvre de posture professionnelle, écrit aisé, mise en œuvre de la discrétion et l'obligation de réserve professionnelle.
- Maîtrise (informatique, .) : utilisateur des outils bureautiques
- Permis B requis
Statut et rémunération :
- Annexe 3 - CCN du 15 mars 1966
- Coefficient début de grille : 446 points
- Reprise ancienneté selon profil et convention