Monteur Câbleur Confirmé H/F MI Recrutement

Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur
employeur…
Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent.
Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos
atouts pour répondre à vos attentes.
Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une
nouvelle structure est un investissement.
MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre
disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI,
avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY.
Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique et dans le
cadre d'instructions précises, vous devrez réaliser en autonomie
les missions suivantes :
* Dénuder des câbles électriques ;
* Sertir des contacts et des cosses ;
* Enficher des contacts ;
* Réaliser des reprises de blindage ;
* Monter des gaines ;
* Cheminer des câbles électriques ;
* Réaliser des serrages au couple ;
* Procéder à de la mécanique de base rattachée au câblage ;
* Renseigner la traçabilité des opérations sur les gammes de
travail.
RESPONSABILITÉS :
* Respecter les délais imposés et les procédures et méthodes
internes de travail ;
* Garantir la qualité des données transmises à son supérieur
hiérarchique ;
* S'adapter de manière autonome et permanente aux aléas du
quotidien ;
* Proposer régulièrement des axes d'amélioration et
d'innovation pertinents ;
* Résoudre les problèmes en optimisant les méthodes et les
moyens.
RELATIONS DE TRAVAIL :
* Faire un reporting quotidien sur l'avancement de ses travaux ;
* Travailler en équipe dans un environnement client ;
* Suivre les directives de sa hiérarchie en termes de planification
et d'organisation ;
* Peut être amené à tutorer un collègue débutant, expérimenté
ou confirmé.
HORAIRES : Base 35h hebdomadaire, poste en 3×8, heures
supplémentaires possibles.
REMUNERATION : Salaire de base + primes d'équipe + indemnité de
repas + indemnité de déplacement journalier + intéressement + CSE.
À PROPOS DE L'ENTREPRISE
Notre client est une entreprise française fondée en 1983,
spécialisée dans le câblage et l'intégration d'ensembles
électriques, électroniques et électro mécaniques. Ses domaines
d'intervention sont les suivants : secteurs aéronautique,
ferroviaire, naval, spatial et nucléaire ;
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Step 1
ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE :
Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.
Step 2
PRÉ-SÉLECTION :
Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.
Step 3
PRISE DE CONTACT :
Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.
Step 4
PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT
Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.

SAVOIR-FAIRE :
* Savoir intervenir dans le domaine aéronautique, ferroviaire ou
industriel ;
* Appliquer des procédés spéciaux et référentiels AIPI, IPC
610/620, PA ;
* Savoir lire des plans, des schémas, des documents techniques ;
* Etre à l'aise avec l'outil informatique nécessaire à son
activité.
SAVOIR-ÊTRE :
* Etre précis et méticuleux ;
* Avoir un bon esprit d'équipe ;
* Faire preuve d'un bon relationnel ;
* Etre méthodique et habile.

Le groupe MI est une PME composée de 7 agences en Occitanie et PACA, qui propose des contrats de Travail Temporaire via Missions Intérim et des CDD/CDI via MI Recrutement. Véritable partenaire pour l'emploi, dynamique et reconnu, notre enseigne recrute au quotidien des nouveaux talents !

" Jour après jour, nos équipes se sont construites et ont fédéré autour de valeurs communes qui nous sont chères : Respect du travail et de la personne, Écoute et engagement, Exigence et professionnalisme. Elles nous poussent à nous surpasser et à donner le meilleur de nous-même pour vous satisfaire. "