Gestionnaire paie (H/F) Manpower

Manpower TOULON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Gestionnaire paie (H/F) Intégré(e) au sein du Centre Régional des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion administrative et opérationnelle de la paie, ainsi que le suivi des contrats à durée déterminée dans le cadre de remplacements ponctuels.
À ce titre, vos principales missions seront :
- Saisir et intégrer les éléments variables de paie dans le logiciel dédié.
- Collecter, contrôler et fiabiliser les données relatives à la gestion du personnel (entrées, sorties, absences, congés, arrêts maladie, etc.).
- Établir les déclarations sociales, administratives et fiscales conformément à la réglementation en vigueur.
- Assurer le contrôle des paies et le suivi des virements de salaires.
- Gérer les dossiers liés aux congés, absences et arrêts de travail.
- Traiter les dossiers de subrogation ainsi que les indemnités journalières versées par les organismes sociaux.
- Veiller à la bonne application de la législation sociale et des procédures internes.
Issu(e) d'une formation de niveau Bac à Bac+2 en comptabilité, gestion ou ressources humaines, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
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Vous disposez des compétences suivantes :
- Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques.
- Bonne connaissance de la législation sociale et des déclarations obligatoires.
- Maîtrise des dispositifs de subrogation et des règles relatives à la gestion de la paie.
- Sens de l'organisation, rigueur et fiabilité.
- Respect strict de la confidentialité des informations traitées.
Conditions du poste
- Horaires : du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30.
- Temps de travail : 35 heures par semaine.
- Contrat : Mission d'intérim.
- Localisation : Toulon.
Les avantages Manpower
- Accès aux avantages du CSE et CSEC Manpower (chèques vacances, billetterie, loisirs, cinéma, etc.).
- Mutuelle et prévoyance.
- Compte Épargne Temps rémunéré jusqu'à 8 %.
- Aides au logement, à la mobilité et à la garde d'enfants via le FASTT.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap