Gestionnaire paie F/H SYNERGIE

Gestion de la paie
•Collecter et saisir les éléments variables de paie ;
•Établir les bulletins de salaire et assurer leur conformité ;
•Réaliser les déclarations sociales et assurer les échanges avec les organismes compétents.
Administration du personnel
•Gérer les formalités liées à l'embauche et les contrats de travail ;
•Assurer le suivi des périodes d'essai, des congés et des absences ;
•Traiter les dossiers liés à la maladie, aux indemnités journalières et à la prévoyance.
Accompagnement et conseil
•Répondre aux questions des collaborateurs et managers concernant la paie ;
•Veiller à l'application de la législation sociale et des procédures internes ;
•Participer au bon fonctionnement administratif du service RH.

Titulaire d'une formation en gestion de la paie et administration du personnel (Bac +2 minimum), vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire (y compris en alternance).
Vous maîtrisez les fondamentaux de la législation sociale ainsi que les outils bureautiques courants, notamment Excel. La connaissance du logiciel Silaé constitue un véritable atout.
Rigoureux(se), discret(e) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément tout en garantissant la fiabilité des informations traitées. Votre sens du service et votre aisance relationnelle vous permettent d'interagir efficacement avec différents interlocuteurs.

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients basé dans le nord de Strasbourg un(e) Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'un remplacement.
Au sein d'une équipe administrative et RH, vous intervenez sur l'ensemble du processus de paie ainsi que sur les missions courantes d'administration du personnel. Véritable interlocuteur(trice) des managers et des collaborateurs sur les sujets liés à la paie, vous veillez à la fiabilité des données et au respect de la réglementation sociale.