Contrôleur de gestion Groupe H/F CAP INTER

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.
Notre agence du Havre recrute un Contrôleur de Gestion Groupe H/F pour l'un de ses clients, un groupe industriel international basé à Octeville-sur-Mer.
Missions
Rattaché(e) à la Directrice du Pilotage de la Performance Groupe, vous participez au pilotage de la performance financière et accompagnez les différents services dans leurs prises de décision.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
Participer à la production et à la consolidation des résultats mensuels du Groupe.
Élaborer les reportings financiers, tableaux de bord et indicateurs de performance (KPI).
Contribuer à la préparation des budgets, forecasts et business plans.
Analyser les écarts de performance et proposer des plans d'actions.
Accompagner les équipes opérationnelles dans le pilotage de leur activité.
Participer à l'amélioration des outils de gestion, de reporting et des systèmes d'information (ERP, BI, EPM...).
Contribuer au suivi des données extra-financières et aux reportings RSE (CSRD, bilan carbone...).
Participer à l'amélioration continue des processus de contrôle de gestion.

Profil recherché
Titulaire d'un Bac +5 en Finance, Contrôle de Gestion, Audit ou équivalent.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en contrôle de gestion au sein d'un groupe industriel multisites.
Vous maîtrisez les outils d'analyse financière, Excel et les solutions de reporting (ERP, BI, EPM). La connaissance de Sage X3 est un plus.
Vous êtes à l'aise dans l'analyse de données, le pilotage budgétaire et la production d'indicateurs de performance.
Vous possédez un bon niveau d'anglais (B2 minimum) vous permettant d'échanger avec les filiales internationales.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse, votre autonomie et votre capacité à travailler en transversalité.
Informations complémentaires
Poste basé à Octeville-sur-Mer (76).
CDI.
Rémunération comprise entre 45 000 EUR et 55 000 EUR selon profil et expérience.
Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, et souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise innovante, en pleine évolution : rejoignez-nous en envoyant votre candidature !
Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre équipe dynamique et à nos projets passionnants.
Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?
Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).
Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.
Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?
- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

CAP INTER est un réseau d'agences de travail temporaire créé à l'initiative de personnes passionnées, reconnues pour leur expertise dans le recrutement de personnel. D'abord au service de l'Industrie Nucléaire, il a ensuite élargi son champ d'intervention vers les secteurs du Bâtiment, du Tertiaire pour finalement devenir multisectoriel. Soucieux, de vouloir entretenir une relation de proximité avec ses clients et ses collaborateurs intérimaires, les agences CAP INTER se sont établies à proximité des lieux et des chantiers dont elles avaient la gestion. CAP INTER, c'est aujourd'hui 6 agences et une filiale dédiée au recrutement, à l'évaluation et l'accompagnement à la mobilité.